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◯◯サークルの縮小化を食い止めたことだ。コロナ禍で多くのサークルが新歓活動を中止する中、私は新歓長としてこれをむしろ競争相手が少ないチャンスと捉え、愚直にオンラインでの新歓活動を行った。数値目標として60名の獲得を掲げ、定性目標として
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23年卒
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができそうでなかったのでマッチングは辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶が大部分かと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま。
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【質問内容】社員の方が行われている業務 BPの業務の部署ごとの違い 自分がやりたいと考えていることはどの部署でなら実現できるのか 富士通の社員としての素質 社員の方が考える富士通の強み弱み 転勤や配属について 初期研修についてt　【注意した点・感想】かなり部署が広いので、それぞれの社員さんの考えに共通することと...
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ONE CAREERでは、富士通の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通の企業研究をする際に役立ちます。
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