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インターンシップ
実施日程 2021年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 2名（メンターさん）
参加学生数 4人
参加学生の属性 早慶、March、上位国立
報酬の有無 1000円/日

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日本スポーツ協会が課題と感じていることを特定し、そこに対して富士通の技術を用いて解決策を考え、それを提案するワーク。情報源はネット中心だったが、メンターさんからもアドバイスをいただきながらプレゼン資料を作成していった5日間だった。

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ワークの具体的な手順

初日は最初に全体会があり、インターンシップの説明を受けた。その後部署ごとで自己紹介やワークの説明を受け、徐々にワークに進んでいった。2～4日目も5日目の午後に予定している発表に向けての準備期間だった。5日目の午後に模擬プレゼンして、フィードバックをもらった。

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インターンの感想・注意した点

日中パソコンと向かって考え続けるワークだったため、頭も目もかなり疲れた。最終日の発表までの時間的余裕はあるが、質を上げようとすればするほどその時間もタイトになっていった。タイムマネジメントはもちろん、何を優先すべきなのか優先順位付けを行いながら協働してワークを進めていく力が問われた。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への直接的な影響はほとんどないのでは。
シンプルに会社の情報を得られる貴重な機会なので、そこで得た情報はその後の本選考でも生きる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

担当のメンターさんは2名で、グループワーク中も常時、メンターさんが1人ついてくださっていた。インターンシップ中には部署ごとの社員座談会も開いていただくなど、社員さんに何でも聞ける環境はそろっていた。他の学生とも密に話す機会があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

IT最大手の企業。パソコンの会社。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

DXの会社。社会課題の解決に大きく貢献している会社。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 25年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
    • Openコース※現在募集なし
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 24年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
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  • 23年卒
    • ビジネスプロデューサー
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 22年卒
    • ビジネスプロデューサー
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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