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インターンシップ
実施日程 2021年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2週間
参加社員数 1チーム三人で3チームほど。
参加学生数 10人前後
参加学生の属性 旧帝大、マーチ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

富士通のICT技術やサービスを活用した新しいビジネスの企画提案。最初の数日で部署の説明、その後にチームに分かれてディスカッションをする。最終日に部署の多くの人の前でプレゼンを行う。チーム分けは勝手にされており、3名ずつ。

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ワークの具体的な手順

グループに分かれて、順番に3つの課題をこなした。最後がプレゼン発表。

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インターンの感想・注意した点

初のグループディスカッションだったので、チームの人とコミュニケーションを交わすことを心掛けた。最初はぎこちなかったが、グループワークをするにつれて仲良くなった。また、日程はきつかったので、休日にチームで作業をするなどした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンは2週間あり、その中でチームに一人メンターがついてくれた。相談にも真摯に向き合ってくれた。また、週に1回オンラインでの飲み会が開かれた。そこでは、メンターと参加者全員で交流の機会が設けられた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

少し怖そうだった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

一人の社員として扱ってくれて、好印象だった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2021年7月
個人面談
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2021年10月
インターン参加者向け特別セミナー
2021年12月
マッチング面談
2022年1月
意思確認面談
内定
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】環境問題×製造業におけるIT活用をテーマに新規事業の提案書をまとめるという内容。始業毎にミーティング、終業毎に報告書があるので進捗は社員の方が管理してくれる。前提把握1日、アイデア出し1日、企画1日、まとめ1日、資料作成1日という感じ。　【ワークの具体的な手順】前提把握→ア...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・会社説明 ・個人目標の設定 ・幹部社員の講演 ・グループワーク（富士通を使って社会の問題を解決する） ・メンター社員からのフィードバック 2日目 ・1日目のグループワークの続き ・全体での発表 ・座談会 ・メンター社員からのフィードバック　...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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