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メーカー 富士通
23年卒 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
No.257166 インターン / インターンシップの体験談

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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 8日間（祝日休みの2週間）
参加社員数 担当者1名、発表時などは5名程度
参加学生数 参加部署は1名、全社で100名程度
参加学生の属性 体感では情報、理工系が多そう（あまり他の学生との接点は多くなかった）
報酬の有無 総額1万円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

Reactを用いたブラウザ向けのアプリケーションを開発.開発は個人（1人）で実施し、定例ミーティングや実施計画、成果発表等は社員の方と実施.作業者が1人ではあるが、アジャイル開発手法に則った進め方で2スプリント実施.

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ワークの具体的な手順

・作成するアプリケーションの要件定義
・関連技術調査
・実装（プログラミング）
・成果プレゼン

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インターンの感想・注意した点

参加者1名でチーム開発の経験はできなかったが、自身が使ったことのない技術（フレームワーク）をいちから調べて実装する機会を与えられたため、学びの多いインターンだった.開発は1人だったが、定例ミーティングや成果発表、レビュー、懇親会などで社員の方とリアルな話をする機会があり良かった.

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懇親会の有無と選考への影響

部署内懇親会であったため、人事的には直接の影響は少ないと思われる.ただ、部署とのマッチング度合いは見られていたと思う.

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インターン中の参加者や社員との関わり

定例ミーティングや成果発表、レビュー、懇親会などで社員の方と話す機会があった.部署内参加者が1名で、他の学生との関わりはインターン初日と最終日の参加者全体イベントのみであり、他部署の成果発表を見る機会などもなかった.

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大企業.ICT分野では日本を代表する企業.

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージはあまり変わらず.加えて、会社自体が転換期にあることがよくわかった.

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年8月上旬
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インターンシップ
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
    • Openコース※現在募集なし
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 26年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 25年卒
    • ビジネスプロデューサー
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 24年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
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  • 23年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 22年卒
    • ビジネスプロデューサー
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 21年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 20年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 19年卒
    • ビジネスプロデューサー
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    • 研究所コース
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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