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◯◯ゼミに所属しており、◯◯の国際比較についての研究を行っております。◯◯に所属している国の過去20年分のデータを参考に、◯◯は適正であるか今後考察していきたいです。

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システムを通じた価値提供にやりがいを感じたため、ソリューション&サービスエンジニア職を志望します。私は所属する学生団体にRPAを導入し、組織の生産性を向上させた経験があります。当時、団体では所属するメンバーの入れ替わりが激しく、育成が追い付いておらず、1人当たりの業務量の多さが課題となっていま...

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学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでをご記入ください。

学生と企業のマッチングイベント開催し、内定者を輩出
unityでゲームアプリの開発を行い、アップルストアへリリース
所属する学生団体に業務自動化システム開発、導入

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学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。

学生と企業の交流イベントを10回主催し、参加企業への内定者を輩出できた事だ。始めたきっかけは2点ある。1点目は◯◯が経営する企業の新卒応募者が年々減少している話を聞き、何か手助けしたいと考えたからだ。2点目は本音で学生と企業が交流できる機会を提供したいと考えたからだ。そのため、リーダーとして5...

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富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください。

一人ひとりが幸せを感じられる社会の創出を目指しており、貴社であれば実現できると考え、志望します。私は学生団体でRPAを用いて、事務作業を自動化する事でメンバーの仕事を削減し、感謝の声を頂きました。その際、テクノロジーの力で生産性を向上させ、本質的な業務を行える環境整備にやりがいを感じたため、I...

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各質問項目で注意した点

富士通の価値観と自分の経験をマッチさせることを心がけました。

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2022年4月中旬
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部幹部職員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに入り、面接がすぐ始まる。その後ZOOM退室。　【質問内容】インターンシップの内容と感想 なぜ富士通に入りたいと考えているのか（ここでなぜ御社が第一志望かを言えるかが重要） なぜ自分が志望してい...
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【質問内容】・当時どんなことを意識して就活していたか？ ・同業他社と比較した際の強みと弱み ・SEという職業に関して ・情報系の学生でなくても活躍できるのか ・海外駐在に関して ・福利厚生に関して ・研修制度に関して ・社宅、寮の制度について ・働く上でのやりがい ・残業時間に関して　【注意した点・感想】...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事管理職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を10分　【質問内容】・研究内容 ・なぜ富士通なのか？ ・なぜ研究ではなくSEなのか？ ・周りからどんな人と言われるか？ ・成績について（成績がかなりいい...
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23年卒
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東北大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄などはすごく良い印象でした。しかし、これからの将来性や給与面を鑑みると、同業他社で内定をいただいた日立製作所と比較した際に劣る印象を受けて内定辞退を決めた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶に加えて地方国公立やMARCHもちらほらいた　【自分以外の内定者...
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23年卒
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部も幹部社員（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、全体ルームからブレイクアウトルームに移行し面接開始　【質問内容】一次とは異なり、研究内容については全く触れられませんでした。 ・学生時代に力を入れたことについて →エピソードを話してください...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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東北大学大学院 | 理系
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部幹部職員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで人事部の方から流れの説明をしていただきブレイクアウトルームで面接。そのごZoomを退出。　【質問内容】インターンシップの感想と、その後について。 なぜ富士通に興味を持ったのか。 どんな業界のインターンシップに参加し...
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【試験科目】CAB4種と性格検査　【対策方法】CAB対策本を読む
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通の企業研究をする際に役立ちます。
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