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23年卒 ソリューションエンジニアコース
ソリューションエンジニアコース
No.224282 本選考 / 職種マッチング一次面談の体験談

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23年卒
職種マッチング一次面談
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本選考
東京大学大学院 | 理系
2022年3月上旬
職種マッチング一次面談
2022年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SE職の社員（30代くらい）一人と、若手人事担当一人

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会場到着から選考終了までの流れ

全体ルームにログインし、簡単な説明を受けたのちに面接担当が待つ
ブレイクアウトルームに割り振られる。冒頭で面接前に提出したA4両面1枚の研究概要書をもとに研究の説明をする。
面接後はそのまま退出

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質問内容

・研究について
→基礎研究寄りだけどどのような応用例がある？
→研究内容が事業と少し違うように思えるけど、共通点はある？
・3つ学生時代に力を入れたことを書いてもらったけどどれを一番頑張った？
・志望動機
→なぜSE職に興味を持ったの？
→どんなキャリアプラン？
→どのような事業...

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雰囲気

和やか
話をうなづきながら聞いてくれた

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことについては3つESには書いていましたが、うち一つしか聞かれませんでした。面接では入社後のイメージをどれだけ持てているかに重きを置いていると思います。入社後のキャリアプランなどは聞かれますが、SE職であれば10年後にマネジメントをしたいのかスペシャリストになりたいのかとい...

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2021年12月中旬
本社説明会（オンライン）
OB訪問
エントリーシート
2022年2月下旬
WEBテスト
2022年3月上旬
職種マッチング一次面談
2022年3月下旬
最終面接
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】業界や企業として、変革を遂げているため、今後のキャリアを描くのにとても魅力的だった。 福利厚生も充実しているため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】早期選考で100人前後　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに移動してすぐ始まる。終わったらZOOM退室。　【質問内容】インターンシップの内容、インターンシップではどのようなことを学んだのか。学生時代に力を入れたことについて、そのエピソードに対する深堀り。現在...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事管理職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を10分　【質問内容】・研究内容 ・なぜ富士通なのか？ ・なぜ研究ではなくSEなのか？ ・周りからどんな人と言われるか？ ・成績について（成績がかなりいい...
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内定
23年卒
内定
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東北大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄などはすごく良い印象でした。しかし、これからの将来性や給与面を鑑みると、同業他社で内定をいただいた日立製作所と比較した際に劣る印象を受けて内定辞退を決めた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶に加えて地方国公立やMARCHもちらほらいた　【自分以外の内定者...
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23年卒
WEBテスト
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東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、四則逆算、構造理解、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：文章を読んである主張に対して論理的か否かを判断する問題、52問、25分 四則逆算：等式を成り立たせるために必要な数字を空欄に入れる問題、50問、10分 構造理解：ある構造が特定の記号を通過した際に構造が変化し、その規則性を理解する問題、21問...
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部幹部職員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで人事部の方から流れの説明をしていただきブレイクアウトルームで面接。そのごZoomを退出。　【質問内容】インターンシップの感想と、その後について。 なぜ富士通に興味を持ったのか。 どんな業界のインターンシップに参加し...
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23年卒
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東北大学大学院 | 理系
【質問内容】・当時どんなことを意識して就活していたか？ ・同業他社と比較した際の強みと弱み ・SEという職業に関して ・情報系の学生でなくても活躍できるのか ・海外駐在に関して ・福利厚生に関して ・研修制度に関して ・社宅、寮の制度について ・働く上でのやりがい ・残業時間に関して　【注意した点・感想】...
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内定
23年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界や企業として、また今後のキャリアとしても興味があった。福利厚生等も充実していたので。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】早期選考なので40人弱　【内定者の採用大学・学歴】まだお会いしていないので不明　【自分以外の内定者の属性（...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 24年卒
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