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メーカー 富士通
22年卒 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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学生時代に頑張ったこと（3つそれぞれ30文字）

・大学が所有する◯◯のサポートチームとしてのボランティア活動
・学業
・◯◯留学

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学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。（600文字）

学生時代、大学が所有する◯◯のサポートチームに所属し、新たな広報活動を提案・実行することで◯◯会の来場者数を前年の倍に増加させることができました。私たちは◯◯について興味を持ってもらうという目的で一般の方や学生向けに◯◯会やイベントの企画・運営を行っており、その活動の一環として、季節ごとに学内...

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富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいこと（600文字）

ICT技術を用いて幅広い分野に提供できる新たなDXビジネスの創造に挑戦していきたいです。私が大学に入学してからの数年間でもキャッシュレス決済の普及など、身の回りでIT技術は急速に成長し、世の中が豊かになっていることを実感しています。しかし、現在の日本では教育現場におけるタブレット端末の普及率の...

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希望職種理由（600文字）

私がソリューション＆サービスエンジニアを希望する理由は2つあります。一つ目は、モノづくりを通して社会が抱える課題を解決したいからです。大学時代にプログラミングやモノづくりの経験をする中で、自分が試行錯誤して作りあげたモノが形になることにやりがいや魅力を感じました。また、大学3年時に◯◯サポート...

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【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（30字）】塾講師アルバイトで学年最下位の生徒を学年次席まで引き上げた 学業に尽力した結果◯◯を維持し、◯◯賞を受賞。 ◯◯コンテストにチームで挑戦し、◯◯回優勝した。 　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
企業説明会
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【内容】富士通の全体の会社概要説明→個別の部門に分かれた説明→座談会　【注意した点・感想】聞きたいことを事前にリストにまとめて時間を無駄にしないようにしました。人数も多いため一人当たりに避ける時間が短いので、入社後をしっかり考えて気になることを質問しましょう。また、相手の話を聞いて回答に対してクリティカルな質問ができると評...
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内定
22年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】・入社後のキャリアの進み方や評価制度 ・関われる事業の裁量や立ち位置 ・会社の制度の利用率 ・特に興味を持つ事業に関しての質問 ・OBの志望動機や就活対策 ・自身の思い描くキャリアが実現できるか ・短期的・長期的な事業の展望や顧客基盤　【注意した点・感想】失礼な態度にならないよう誠実に、かつ純粋に疑...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】文章理解と数的処理と性格診断　【対策方法】夏休みインターン頃から、たくさんwebテストを受けて友人と解答集を作成した。問題は変わらないのでこれを作成するととても楽に完璧に答えることが可能。
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内定
22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋ぎ、初めに簡単な面接の説明があり、面接を開始し、終了したら切断　【質問内容】志望動機と学生時代力を入れたことを聞かれ、それに対して深掘りをしていくイメージ。特にどんな人材を目指したいのか、どの分野に尖った人間に...
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内定
22年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半。マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機と学ちか、将来の目標の三つを中心に質問され、特に将来の展望の中でどのように弊社で活躍できるのかと言うことを重視しているように感じた。また、研究や勉強に関しても一貫性が求められ、そこで培...
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内定
22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自身の望むキャリアやなりたい像を考えた時に、SIerのような受注中心の企業ではエンジニアとしての実力はつくだろうが、超上流から新しいシステムを提案するまでに至らないということを知ったため。また、かなりの大企業ということで事業が非常に細かく細分化されていること、採用人数が膨大なことから、事業を俯瞰して...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
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    • Openコース※現在募集なし
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 26年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
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  • 25年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
    • Openコース※現在募集なし
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 24年卒
    • ビジネスプロデューサー
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    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 23年卒
    • ビジネスプロデューサー
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    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
    • Openコース※現在募集なし
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 22年卒
    • ビジネスプロデューサー
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    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
    • Openコース※現在募集なし
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 21年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 20年卒
    • ビジネスプロデューサー
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 19年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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