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私は将来、ICTを活用し企業や社会の発展を支えたいという目標があり、貴社でいかにこの目標を実現できるかを考える機会にしたいからだ。多様な産業をICTによって支えてきた貴社は、高度な技術力や幅広いノウハウを持ち、それらを融合して社会を変革する新たな価値を提供し続けられると考える。インターンシップ...

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これまでにあなたの身の回りの課題を解決した経験をエピソードを踏まえて教えてください。（400文字以内）

学部時代に所属していた◯◯サークルで、新入生の早期退会率を減少させた経験だ。私がサークルに入会した当初、例年新入生の約3割が入会後1年以内に退会しており、サークル全体の人数は右肩下がりだった。人数の減少はサークルの存続を脅かす課題だと考えた私は、自ら新入生勧誘担当に立候補し課題解決を試みた。具...

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各質問項目で注意した点

インターンの志望理由は、インターンの内容を意識して簡潔に書くように注意しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年1月19日
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2021年1月下旬
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22年卒
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【試験科目】言語・四則逆算・構造理解・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分前後　【対策方法】構造理解は得意不得意があると感じます。CABを練習すると対策になるかもしれません。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性・人事ではありませんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になりネットが繋がったら開始　【質問内容】ESの内容に沿って深掘りされる、ごく普通の面接でした。どのような目的意識をもって取り組んだのかということや、インターンシップでの目的は何かなど、何に対し...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間30分　【対策方法】他社の選考を受けて、問題に慣れておく。
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・自己紹介 ・富士通をどこで知ったのか ・どうして、ES書いて面接まである面倒な選考を受けてまで、FUJITSU Challenge Programに参加しようと思ったのか ・学生時代に力を入...
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/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語理解 計数理解 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】特に対策はしていない
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入った。　【質問内容】・学生時代力を入れたことについて説明してください 　・ゼミの論文の内容について ・インターンシップの志望動機はなにか 　・それの深堀り、他のインターンシップではそれは行えないのか ...
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22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（そこそこ深堀） インターン応募理由 他社インターン参加状況 専攻内容 専攻とITの関係について 選社軸 逆質問（長め、若いからこそ聞ける質問ない？など...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、構造理解、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書を一周した。
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造理解、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1〜2時間かかった。 言語は文章の読解、非言語は四則計算であった。構造理解は法則を見つけるという内容であったが、他の企業でもあまり見かけないタイプだった。 この構造理解と英語は問題数が多い割に制限時間が少ないため半分ちょっとしか解けなかっ...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】一般的なもの　【対策方法】問題集
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • Openコース
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