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メーカー 富士通
20年卒 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
No.45059 インターン / インターンシップの体験談

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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2月
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 人事が複数人、現場社員が7人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 高学歴
交通費補助の有無 宿泊費のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2日間開催。
インターンの内容・課題は、企業ホームページにある通り。
2日間かけて曖昧な課題を、要件定義から解決策まで、様々な視点や方法で考えて行く。
また最終日には各チームが発表を行って最優秀グループ賞が決められた。

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ワークの具体的な手順

初日はとにかく解決策を出す。2日目はそこにビジネスモデルを組み込む。

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インターンの感想・注意した点

人事が一日中観察しているので注意が必要。正直なところ能力の高さは見られていないと思う。高学歴でコミュニケーション能力に問題のない学生を取り囲むために実施されているようなものだと思う。フィードバックの内容はとても良いと思う。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考に誘導される

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インターン中の参加者や社員との関わり

初日に懇親会が行われた。
様々な職種の方が来ていたので、仕事の話から就活の相談を聞いてもらえた。かなり詳細に仕事の話が聞ける
また、最終日にも終わったあとしばらく社員の方とお話しする機会が設けられた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ホームページに乗っているイメージのみ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ちゃんと人を見ている企業。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ビジネスプロデューサー
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    • Openコース※現在募集なし
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 26年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 25年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 24年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 23年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 22年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 21年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 20年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 19年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • ビジネスプロデューサー
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