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2019年2月上旬
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2019年2月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目ぐらいの採用担当者

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会場到着から選考終了までの流れ

到着すると待合室に学生約6人で待機。その後前半組と後半組で別れて面接。

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質問内容

・他のインターンシップ参加状況
・なぜ参加しようと思ったのか
・学生時代に力を入れたことでサークルについて書いてあるが、ここで頑張ったことは？
・アルバイトもしているそうだが、どんなことに気を付けたか？
・ゼミではリーダーを務めていたようだが、どう工夫した？
・高校の頃から人前に立つ...

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雰囲気

非常に穏やか。世間話もアイスブレイクとして挟んで下さった。会話に近い。
別の面接官と面接した一緒に受けた残りの2名も、非常に話しやすかったと言っていた。

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注意した点・感想

会話に近かったので、あまり長く話しすぎないようにした。相手が私をリラックスさせようとしているのが伝わったため、私も少し肩の力を抜いて話すようにした。また、逆質問は事前に調べてきたことについて質問し、意欲の高さを示した。

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ONE CAREERでは、富士通の2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
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