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代表を務めるゼミの立て直しに注力した。就任当初は無断欠席や居眠り等が散見され、全体として意欲が低い状態であった。この状況に課題を感じた私は、皆で活発な議論ができる状態にすべく、運営方法の変更を提案した。一番の原因は活動に楽しさを見いだせていない事ではと考え、「楽しい」を起点に参加者を増やす方法...

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ICTソリューションを活用し、「人と人との繋がり」を強化することで地域社会の活性化に貢献したい。大学で◯◯学を学ぶうちに、今日のような消費者が一個人としてそれぞれ生活するスタイルは、日本では立ち行かなくなるのではと考えるようになった。今後、地方では過疎化・高齢化が進むと共に訪日外国人への対応が...

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19年卒
内定
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】文理あわせて750人の予定だと聞いていた。　【内定者の採用大学・学歴】さまざま　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま
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内定
19年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語非言語英語　【対策方法】なし
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一次面接
/
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の幹部の方だと聞きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、担当の社員の方に呼ばれるまで待合室で待機しました。　【質問内容】学生時代にがんばったこと 強み、それをどう活かしていくか なぜ富士通か（志望動機） 一番初めに富士通が気になったきっかけは何か...
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19年卒
三次面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の幹部社員の方だとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、担当の方に呼ばれるまで控え室で待機した。　【質問内容】学生時代にがんばったことについて 富士通に入ってやりたいことについて 就職活動の軸、ほかに見ている業界・企業 志望度とその理由 ...
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19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職の幹部社員の方だと聞きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、担当の方に呼ばれるまで控え室で待機しました。　【質問内容】高校時代について（出身高校、部活、そのスポーツの魅力） 大学について（なぜその学部を選んだのか、ほかに迷った学部はあったか、学生生活...
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内定
19年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと（最大3つ）】・サークルの合宿の参加者を増やすこと ・社会人向けのビジネスイベントの開催 ・予備校のアルバイトでスタッフの組織改革　【あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（日本語選択時：400文字以上600文字以内 英語選択時：1000文字以内）】私は貴社においてスポーツとI...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。 ※1つ以上、最大3つまでご回答ください。（各30字以内）】1.ゼミで企業と◯◯連携し、商品開発の市場調査イベントを実施 2.ゼミで半年かけてチーム研究を行い◯◯で発表 3.◯◯の学習支援のアルバイトで、自発的に店舗改革を実施　【学生時代の取り組みの中で、あなたが...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】すみません、よく覚えていません　【対策方法】特に対策はしていません
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内定
19年卒
エントリーシート
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非公開 | 非公開
【頑張ったこと】4～12歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生60人のリーダーとして活動し、売上を3.5倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語：論理的読解、非言語：四則逆算、英語長文読解、Web-CAB（暗号）　【対策方法】玉手箱専用対策本を受験前に一度解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】＜書籍＞必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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    • Openコース
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  • 24年卒
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 23年卒
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