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19年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
No.21820 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
5月中旬
二次面接
5月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職の幹部社員の方だと聞きました。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、担当の方に呼ばれるまで控え室で待機しました。

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質問内容

高校時代について（出身高校、部活、そのスポーツの魅力）
大学について（なぜその学部を選んだのか、ほかに迷った学部はあったか、学生生活に悔いはないか、就活が終わったら何がしたいか）
就職活動について（軸、志望動機、他社の選考状況）
富士通について（入社後なにがしたいか、希望職種とその理由）...

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

後で文字におこしたものを見返した際、30分間で、これほど話したか、と思うくらい次々に質問が飛んできた。しかし、面接官の方はとても穏やかで、落ち着いて受け答えできたと思う。
富士通公式のイベント以外に社員との接触はあったか、など志望度を聞いてくる質問が目立った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で前半後半に分けられる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・逆質問 学生時代頑張ったことではなぜその行動をとったのかなどといったその人の価値観を見ているように感じた。話す時間と話を聞く時間が半々だっ...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語：論理的読解、非言語：四則逆算、英語長文読解、Web-CAB（暗号）　【対策方法】玉手箱専用対策本を受験前に一度解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】＜書籍＞必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】
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内定
19年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと（最大3つ）】・サークルの合宿の参加者を増やすこと ・社会人向けのビジネスイベントの開催 ・予備校のアルバイトでスタッフの組織改革　【あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（日本語選択時：400文字以上600文字以内 英語選択時：1000文字以内）】私は貴社においてスポーツとI...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集まり、面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと、営業をやりたい理由と院内完全デジタル化を実現させたい理由にどういった繋がりがあるのか、現在受けている製薬業界と富士通にどんな繋がりがあるのか、理想のリーダーとは？組織ではどのよう...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。 ※1つ以上、最大3つまでご回答ください。（各30字以内）】1.ゼミで企業と◯◯連携し、商品開発の市場調査イベントを実施 2.ゼミで半年かけてチーム研究を行い◯◯で発表 3.◯◯の学習支援のアルバイトで、自発的に店舗改革を実施　【学生時代の取り組みの中で、あなたが...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語英語　【対策方法】なし
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【頑張ったこと】4～12歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生60人のリーダーとして活動し、売上を3.5倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
来訪二回目（二次面接）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長クラスの40～50代男性で、はじめは穏やかだったが途中から深掘りが厳しくなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集まって他の学生や人事の方とお茶を飲みながら談笑（遠方から来た学生は交通費の精算書類を提出）、今日の面接で主に聞く質問について話がある→順番が来...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 25年卒
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    • ビジネスプロデューサー
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  • 24年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
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    • JOBマッチングコース
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 23年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
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    • JOBマッチングコース
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 22年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
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    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
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