職種別の選考対策
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19年卒 クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
No.14445 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 二日 |
参加社員数 | 三人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | おそらくほぼ全員理系院生 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を会社規定分支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークで、初日は自動車のメーカーの社員になりきり、各機関ごとにどの車種を重視して売り出すか、その合計売上の一番多いチームが勝利というものであった。二日目は、各メンバーの研究テーマを合わせ、実現できる研究を考えるというものであった。
ワークの具体的な手順
1~2時間ほどグループで話し合い・大きな白紙にまとめ、その後5分程度で発表する
インターンの感想・注意した点
グループのほかのメンバーが研究者の頭で考える人ばかりで、こういったグループワークには慣れていない様子で制限時間は十分にあったのだがうまく完成にもっていくように引っ張るのがかなり難しかった。グループでの会議がかなり詳細な部分の議論に入ろうとしていたため、そこでもなるべく、簡潔にシンプルにまとめる...
インターン中の参加者や社員との関わり
休憩時間や始まる前など、社員の方と自分の行っている研究分野などに関して少し世間話などするタイミングがあった。また、グループ内でほかの学生と話をする機会はかなりあった。また自由に社員の方に質問をできる時間なども設けられていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり固いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
技術系出身の社員はかなり厳しそう・固そうな印象だったが、人事の若手社員はフレンドリーな印象だった。
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