職種別の選考対策
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24年卒 文系総合職
文系総合職
No.310748 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 文系総合職
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
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実施場所 | オンライン・東京駅近辺の会議室 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間(+準備期間2日間) |
参加社員数 | 人事の方が2名、企画の方が2名、最終発表を見に来られた企画の方が他に2名であり、全体で6名前後 |
参加学生数 | 30名前後 |
参加学生の属性 | 不明(話をしていく限りでは大学・学部など様々であった。) |
交通費補助の有無 | 参加者の出身地域ごとに決められた交通費が支給された。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
既存ブランドのリブランドと新商品の企画に取り組み、発表を行った。課題に取り組んでいく5名前後のチームについてはコーセーの方が事前に割り振りを決めており、基準などは不明である。1・2日目はオンライン、2日間の準備期間を挟んだ3日目については対面で開催された。
ワークの具体的な手順
1日目はアイスブレイクを行った上で、チームに割り振られ、ワークについての説明を受けた。2日目はチームごとにワークを進め、中間発表を行った。3日目・4日目はチームごとに企画の進行と発表の準備を行い、5日目に対面で社員の方と他チームの学生に向けて発表を行い、フィードバックをいただいた。
インターンの感想・注意した点
社員の方からフィードバックをいただくことのできる機会は貴重であるため、企画に対し時間をかけて真剣に取り組んだ。また、他のチームの発表についても注意深く聞くことで、社員の方が注目されている・重視されている点からコーセー の価値観についての研究を進めた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム内の参加者とは課題について共に活動していく時間が長く親睦が深まった一方で、チーム外の学生とは話す機会がほぼなかった。また、学生の人数に対して社員の方が少なかったこともあり、社員の方と話す機会はあまりなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
先進的で、多様性を重視している
少数精鋭
女性が活躍している
人柄に優れた方が多い
学生を大切にしている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良くも悪くも大手企業である
福利厚生や気遣いなどが手厚い
一人一人の学生にかけられる時間はほぼない
役職についている方は男性が多い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。