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20年卒 ものづくり総合職（研究開発職）
ものづくり総合職（研究開発職）
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あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】（500文字以下）

「挑戦」です。挑戦する中から学ぶことで成長し、活躍の幅を広げてきたからです。私は大学院進学時、専攻を◯◯に変えて大学院試験に臨みました。B4時は◯◯に◯◯を照射し構造変化させる◯◯の研究をしていましたが、照射の対象物である◯◯に興味を持ったことから、【自分の知識や実験スキルの幅を広げたい】と思...

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あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ふたつめ】（500文字以下）

「統率力」です。集団において【人と同じ目線に立って働きかける】ことで【信頼関係】を築き、全体を統率することができます。私は大学時代に学祭実行委員会に所属し、◯◯が開催されるステージ企画の責任者を務めました。ステージは本部から◯◯mほど離れた場所にあり、ステージ責任者は本部での決定事項をステージ...

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あなたがKOSEの研究に足りないと思う点を挙げ、入社後ご自身がそれをどう変えていきたいかを教えて下さい。（500文字以下）

「研究」から「商品企画」に対してアプローチする機会が足りないと思います。多様化する化粧品業界において「KOSEの商品でなければ買わない！」と思うような顧客を増やすために、他社にはない【圧倒的に高品質な商品】を創る必要がありますが、企画からの依頼を叶える商品作りだけでは難しいと考えました。貴社に...

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あなたの知的好奇心が刺激されたできごとについて、それを表現する画像をアップロードして下さい。 上記でアップロードした画像を説明して下さい。（300文字以下）

大学3年生の夏に1か月◯◯、◯◯の世界遺産の中にあるホテルでのワーキングホリデーに行き、「ビジネス」に対する知的好奇心が刺激されました。最初は清掃員を任されましたが、接客業の体験ができないか相談し、空き時間で兼業させてもらいました。ある日ダイニングで接客したお客さんが、お部屋の清掃担当が私であ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリアを積んでいそうな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDに記載内容と同様　【質問内容】ESに沿った質問が大半でした。 ・知的好奇心についてのエピソードの深堀 ・研究内容について ・趣味について ・どのような部署に配属されたいか、やりたいこと ・逆質問 質...
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20年卒
WEBテスト
/
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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】形式に準ずる　【対策方法】なし。英語は速読が必要
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】理系総合職の承諾期間中の懇親会では19人、承諾後の内々定者懇親会では15人でした。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、筑波大学、大阪市立大学、慶応大学etc.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長＋役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→待ち時間→選考　【質問内容】名前＋コーセーへの想いを30秒程度で、コーセーの研究の弱み、コーセーが化粧品以外の事業を行うなら何がいいか、最近損したことのエピソード。深掘りはなく、1人の持ち時間も大変少ないため、態度や...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様です。　【対策方法】基本的にはSPIの対策本を解けるようにしておいて臨みました。
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20年卒
二次面接（一次面接はGDと同時にあった）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所部門長＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所見学→集団面接→座談会→個人面接　【質問内容】【集団】自己紹介1分以内で、あなたの考える平成の大発見・大発明とは、学生時代、苦手だった理系科目とその理由、KOSEに内々定いただいたとして、残された学生時代にしたいこと ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】GD→個人面接→筆記試験　【GDのテーマ・お題】2030年の小学生に必要な科目（グループにより異なる）　【GDの手順】社員さんが各テーブルに1人つく。また、GD中は人事が部屋全体を歩き、なにかチェックしていた。 6×8のグループに分かれる。 初めにアイスブレイクなどあり、緊張をほぐそう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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【採用人数・倍率】17名　【内定者の採用大学・学歴】学歴不問　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】明るい人、コミュニケーション能力にたけている人
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20年卒
理系総合職面談会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、始めに簡単な会社説明のDVDを視聴しました。休憩後、座席の指定を受けるので、指定された座席に移動しました。各グループでGDを行いました。その後、面接を行い、最後に筆記試験をしました。4時間程で選考終了であったと思います。...
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内定
20年卒
筆記試験
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非公開 | 非公開
【試験科目】・簡単な化学 ・研究内容について　【各科目の問題数と制限時間】20分×2　【対策方法】なし
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ONE CAREERでは、コーセーの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、コーセーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。コーセーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やコーセーの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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