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非公開 | 文系
2019年6月初旬
一次面接
2019年6月初旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 2 人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代後半の人事と30代のMR

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会場到着から選考終了までの流れ

学生用待合室で待機し時間になると面接担当の人事が呼びに来る。人事が入室してから30秒後くらいに入室するよう指示される。

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質問内容

1分間で自己PR。製薬会社・エーザイ・MR・医療用医薬品担当に関してそれぞれの志望理由。なぜ第一志望か。hhc活動について知っていること。どんなhhc活動がしたいか。エーザイが自社製造する医薬品で知っているもの。最近あった感動したこと。モチベーションの上げ方。アルバイトで従業員同士が衝突した時...

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雰囲気

人事の方は年次も高く、威圧感があった。話していてもうなづいたり微笑んだりしてくれることなく、わざと緊迫した空気にしているのだろうと感じた。MRの方は非常に温かい対応をしてくださり、私の答えに常に肯定的な反応をしてくれた。

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注意した点・感想

1分間PRは時間は計られなかったものの、着席するや否や話すよう指示があったので緊張感はあった。反応がなかったり、話している途中でペンを落とされたりしたが、落ち着いて笑顔でハッキリ話すことができれば問題ない。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、人事、メディカル　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接のあとすぐに二次面接会場へと案内された。面接終了後、人事と面談をする時間があった。　【質問内容】なぜMR/MSLを志望したのか、その志望理由について深堀りされた。また、ESの学生時代に力を入れたことも深堀りされた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当 営業企画部長（40代） 現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→人事面談→解散　【質問内容】自己紹介（PR含めて） 学生時代に力を入れた事 周囲からどのような人と言われるか 志望動機（なぜ製薬メーカーか、なぜエーザイか） 現状...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業部長（役員クラス） 役員（50代以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→人事面談→解散　【質問内容】自己PR（1分間厳守） ESの深堀り（学生時代にリーダーシップを発揮して活動した事） 人をまとめる時には何を意識するか なぜエーザイなのか ...
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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】内定者懇親会　【内定後の研修など】6月MR/MSL限定懇親会、全体の懇親会　8月に内定者研修会が開かれた　【採用人数・倍率】全部で120人ぐらい　MR/MSLは60人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】国立理系、私立薬科大学、私立薬学部、私立文系など様々　【自分以外の内定者の属性（...
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内定
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京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて65分　【対策方法】テストセンターと同じ対策をしておけば良い
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20年卒
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非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし ※任意で内々定者懇親会に参加（BBQ）　【内定後の研修など】なし（10月内定式以降については不明）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】薬科大学・薬学部・理系が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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ONE CAREERでは、エーザイの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、エーザイの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。エーザイの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やエーザイの企業研究にも役立ちます。
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