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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2019年6月上旬
二次面接
2019年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当
営業企画部長（40代）
現場社員（課長クラス）

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→面接→人事面談→解散

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質問内容

自己紹介（PR含めて）
学生時代に力を入れた事
周囲からどのような人と言われるか
志望動機（なぜ製薬メーカーか、なぜエーザイか）
現状のMRについての考え
日本の製薬メーカーが抱える課題
エーザイの社員としてどのような活動を行いたいか。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

一次面接に続いて和やかな空気で終始面接を行った。前回は志望度中心に面接をしたが、二次面接ではパーソナリティを重視していたと思う。また、MRの現状についても深く聞かれたので、その現状に対する理由や考えは持っておいた方が良い。

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2019年6月上旬
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて待機 →呼ばれたら、荷物は持たずに面接室へ →入室 →終わり次第、控え室に戻る →控え室にて待機 →かなり時間が押して、1時間ほど待機した後、スタッフ面談 →内々定をお伝えいただく　【質問内容】エントリーシートに従い...
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事管理統括部・オンコロジー領域・医療神経領域（各々、年次が高い方）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて待機 →名前を呼ばれたら、荷物を持って面接室へ →人事の方の説明に従い入室 →終わり次第、解散　【質問内容】最初に自己PR （1）製薬業界の志望理由・エーザ...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、人事、メディカル　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接のあとすぐに二次面接会場へと案内された。面接終了後、人事と面談をする時間があった。　【質問内容】なぜMR/MSLを志望したのか、その志望理由について深堀りされた。また、ESの学生時代に力を入れたことも深堀りされた...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし ※任意で内々定者懇親会に参加（BBQ）　【内定後の研修など】なし（10月内定式以降については不明）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】薬科大学・薬学部・理系が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果について具体的に紹介してください。（全角1000文字以内）】私は、大学時代にアルバイト先の◯◯でやりがいのある職場づくりを通して、お客様へのサービス向上に尽力しました。尽力した理由は、◯◯はお客様にとって◯◯に◯◯であり、お客様に満足していただきたいと考...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適正　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし（時間内に全て解くことを心がけた）
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内定
20年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】内定者懇親会　【内定後の研修など】6月MR/MSL限定懇親会、全体の懇親会　8月に内定者研修会が開かれた　【採用人数・倍率】全部で120人ぐらい　MR/MSLは60人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】国立理系、私立薬科大学、私立薬学部、私立文系など様々　【自分以外の内定者の属性（...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて65分　【対策方法】テストセンターと同じ対策をしておけば良い
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機、時間になったら人事に面接会場まで案内される。面接終了後、人事との面談がある。　【質問内容】全体的に、あらかじめ答えを考えることができない質問が多かった。医療保険の今後についてや、薬価の引き上げについて、薬の価値...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現役のMR　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて待機 →順番に名前を呼ばれ、荷物を持って面接室へ →人事の方の説明に従い入室 →面接が終わり次第、解散　【質問内容】（1）1分間の自己PR（時間厳守と言われることもなく、タイマーで計ることもなかった） （2）...
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