職種別の選考対策
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20年卒 MR職
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No.43302 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 MR職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月14日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 100人以下 |
| 参加学生の属性 | 有名国立・私立理系大学 大学院生多数 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
認知症に関するビデオを視聴後、「地域ぐるみで支える方法を考えよ」というグループワークが課された。今回のインターンでは主力事業の認知症に関する説明・取り組みが9割以上を占め、その延長線上で学生視点での解決策を発表した。
ワークの具体的な手順
ビデオ視聴による事例紹介、ディスカッション内容の提示、40分でのグループワーク（模造紙への記入込み）、代表者発表
インターンの感想・注意した点
オンコロジー（がん関連）に関する知識を得られるかと思ったが、主力事業の認知症関連のワークと説明で終わってしまったので、個人的には若干の物足りなさを感じた。また、事前にグループワークの存在は知らされたおらず、説明会というようなニュアンスでの募集だった。ただし、最後の40分で実際に事業に関わる人と...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は基本的にグループワークを後ろからちょろちょろと見ている形で、特にメモなどは取っておらず選考には影響しなさそうだった。参加者同士はグループワークのメンバー間としか接点はなかったが、同じグループ内のメンバーとは議論を通じて仲を深められた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツしている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日本的、のんびりしている雰囲気
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