職種別の選考対策
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24年卒 コーポレートスタッフ職
コーポレートスタッフ職
No.244586 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
24年卒 コーポレートスタッフ職
コーポレートスタッフ職
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
エントリーシート(ES)
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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第一三共のコーポレートスタッフを志望する理由
貴社のコーポレートスタッフ(以下CS)としてグローバルヘルスを推進したいからだ。私はゼミで「発展途上国における保健医療分野での開発支援」に触れ、十分な医療を受けられない人々を助けたいと考えるようになった。その中で貴社は革新的な新薬で未充足ニーズを満たすことに加え、グローバルな事業展開で医療アク...
学生時代(大学時代)に力を入れて取り組んだ内容と、その取り組み期間をご記入下さい。
【内容】 個別指導塾のアルバイトでアルバイトリーダーを務め、同バイトの講師たちと共に所属校舎の合格実績を飛躍的に上げた。
【取り組み期間】 大学3年4月~大学3年3月
上記の取り組みにおいて、目標としていたこと・そのような目標にした理由を教えてください。
個別指導塾における取り組みにおいて、前年度の合格実績が全70校舎中14位であったため、順位の上昇を掲げた上で1位を目指すことを目標とした。なぜなら、1位を目指す志がないと前年度を上回れないと考えたからである。そのため、講師全員には「数字にシビアになって欲しい旨」を共有することから始めた。
その目標に対する結果を教えてください。
立て直しの施策に継続して取り組んだ結果、合格実績は前年度を上回る1位を獲得することができた。この活動を通じ、志やモチベーション1つでチームは劇的に変わること、明確な目標を共有することの大切さを学んだ。
その結果を上げるためにとった行動を教えてください。
私が講じた具体的な取り組みは、「合格率に関わる指標への意識」と「指導モチベーション」の2つを向上させることである。 前者に関しては、過去の生徒の登校数や受講数等と合格率との相関を共有することが効果的であると考えたため、講師には、授業前に合格率に関わる指標を認知してもらう時間を作ってもらった。さ...
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