19年卒 MR職（医薬情報担当者）
MR職（医薬情報担当者）
No.25496 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2017年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で約3人 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 薬学部の方がかなり多かった。薬学部でない学部生は2人くらいだった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は会社の情報を座学で学ぶ。
製薬業界の動向や、アステラスの経営戦略等を主に学んだ。
また、2日目にMR動向があるので、MRの基本的な情報を共有し、事前知識を学ぶ。
2日目は営業同行を行うため、各人の家に近い営業所の社員さんと同行をした。
3日目は営業同行で学んだことを班で共有する。...
ワークの具体的な手順
資料が配られ、班で戦略を決定し、進める。
最後に人事の方に発表をする。
なにより大事だと思ったことはアステラスのインターンであるということを念頭に置きながら進めること。
1日目、2日目に学んだ内容を存分に活かし、ワークを進めている班は優勝していた。
インターンの感想・注意した点
どの段階においても人事の方がしっかりとみて、評価しているので気を抜かなかった。
また、営業同行に関しても3段階で評価される。なので、事前にしっかりと学びたいことを用意し、最低限のマナーを守って取り組むべきだと感じた。
インターンでの一挙手一投足すべてがこの後の本選考に影響するので、心して取...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とは、今後の選考フローで何度も会う。
また、インターンシップを担当した社員さんは本選考も担当しているので、見限られないように注意すべきである。
営業同行した社員さんとは連絡先を交換することはできないが、本選考の面接時に名前を出し、◯◯さんのようになりたいです。というようなこ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
新薬だけに注力することを掲げ、特に突出した理念を掲げていない会社。
100年後にはつぶれる、または買収されている会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新薬周りのIT技術までも注力している。また、社員さんが本当にこの会社に満足しているのが伝わってきた。
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