
25年卒 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
No.269738 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。
研究課題は、◯◯を内包し徐放する◯◯の開発です。◯◯は免疫活性化分子や抑制分子などの機能性分子を搭載し、他の細胞へ送達可能なため、治療への応用が期待されています。一方で、組織滞留性の低さが課題です。そのため、◯◯を持続放出することで、◯◯の治療適用を目指しています。
学業以外で力を注いだ事柄(サークル活動等)についてご記入ください。
飲食店のアルバイトです。2つのことに注力しました。1つ目は働きやすい環境づくりです。先を予測し常に次を考えて行動することで、接客と頼まれた仕込みを両立して素早くやり遂げました。さらに、頼まれたことに加え、営業中に自ら仕込みや掃除を探し行いました。2つ目は、後輩育成です。営業中は忙しいため、新人...
あなたのセールスポイントをご記入ください。
現状に満足せず高みを目指して努力し続ける向上心です。学会での発表において、多くの人に発表を聞いてもらい、発表の仕方や構成の立て方を何度も修正しました。また、質問に自信を持って対応できるよう多くの論文を読み込み、準備しました。結果として、学会での口頭発表において、優秀発表賞を受賞することができました。
上記以外で特に強調したい事柄をご記入ください。
周囲に働きかけ結果を出す力です。研究活動で、実験が思い通りに進まない同じ研究室の同期と、同じ実験で成功している異なる研究室の同期を見つけ、実験手法を教えてもらうよう提案しました。同じ研究室の同期は、実際に目で見て教えてもらい、実験を進めることに成功しました。この力は、会社でも活かせると考えています。
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。
1つ目は、常に挑戦しイノベーションを起こしてきた貴社で、ヘルスケア業界の課題や人々のニーズを見据え、自ら新たな価値を提供し、多くの人々の健康に貢献したいと考えるからです。貴社の研究開発力や影響力に加え、ワークショップで学んだ創造力や自由度の高さを活かして、ヘルスケア業界における新たな提案を積極...
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは「変化」への対応力や「イノベーション」を起こすことが期待されることが多くあります。あなたが「変化」に対応した、もしくは「イノベーション」を起こした経験について教えてください。
大学時代所属した◯◯サークルの副会長として挑んだ新歓活動です。新歓活動では、コロナ禍により計画していた対面での新歓活動が中止になり、部員のやる気が低下しました。そのため、部員全員の新歓に対する当事者意識を高めることと、新入生が参加しやすいイベントを進めることの2つに注力しました。具体的には2つ...
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。
更なる高みを目指し、努力し続けることです。それにより、より優れた結果を出すことができると考えるため、この信念を大切にしています。2つの経験を挙げます。1つ目は、大学受験においてです。当初考えていた推薦入試の受験をやめ、より難しい大学を目指す事を決断し、目標に向かって努力することで合格しました。...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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