職種別の選考対策
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24年卒 マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
No.315123 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年11月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 約50人 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
現在の日本の医療現場が抱える主要な課題5つのうち、J&Jが取り組むべきだと思う課題をひとつ選び、その解決のためのイノベーションをチームとして提案する。最初のワークでチームとして課題を1つ選び、次のワークでその解決策を考える。
ワークの具体的な手順
事前課題で会社に関するインプットや取り組むべき課題を考える。当日はワークが基本。
インターンの感想・注意した点
提出の必要があり、またインターン中に詳細なインプットは行わないという前提が共有されていたため、事前課題はしっかりとやった。メンターは常にワークを見ているわけではなかった上、ワークに対してのフィードバックも少なかったため、基本的には会社への理解を深めるためのインターンシップという位置づけでしかな...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
参加者限定の座談会への招待。WEBテストはそのまま本専攻に使われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークにメンターはいるが、2チーム掛け持ちであり、質問があるときのみ対応という形だった。その上座談会も最後に少しだけだったため、社員の方とはほとんど関わる機会はあまりなかった。参加者とは、チーム内でのメンバーに限り、ワーク前後に少しだけある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
医療メーカー大手。倫理観が高い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変化に柔軟
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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