職種別の選考対策
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24年卒 マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
No.269785 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年9月30日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2チーム当たり1人 |
参加学生数 | 60名ほど |
参加学生の属性 | 東京一工や早慶、MARCHが若干名 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
現在日本の医療現場が抱えている主要な5つの課題の中からジョンソンエンドジョンソンが取り組むべきだと思う課題1つをピックアップしたうえで、実際に行うとよい施策をグループで話し合って最終的にプレゼンテーションをするという形式
ワークの具体的な手順
ワークの説明&フレームワークのレクチャー→テーマ決め→話し合い→ヒアリング→話し合い→発表準備→発表
インターンの感想・注意した点
5つの課題から1つを選ぶことは各自事前課題で行っていたことだが、最終的にグループで1つの課題を選ぶので、意見を衝突させないことを意識した。また、雰囲気よくワークを進めるためにお互い下の名前やあだ名で呼び合うことや、アイデアを出しつつも時間の制約の中でスムーズにワークを進められるようにすることな...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は基本的に社員とはそこまで関わる機会がなかった。しかし、ヒアリングや最後のQ&Aセッションで関わることができた。その後の社員交流会ではもっと質問の機会が設けられていた。参加者とは、自分のグループ以外の人とは関わる機会はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅く真面目な人が多そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい雰囲気の社員さんが多い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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