職種別の選考対策
年次:
23年卒 営業職(メディカルカンパニー)
営業職(メディカルカンパニー)
No.221697 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 営業職(メディカルカンパニー)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年12月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 5人ほど |
参加学生数 | 1チーム5人 |
参加学生の属性 | 分からない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本のヘルスケア業界、ジョンソンエンドジョンソンに対する理解を深めた後、日本のヘルスケアに関する課題を一つ選び、それに対する解決策をチームで議論し提案する。グループワークが前後半に分かれ、間に社員の方からFBを頂くことができる。
ワークの具体的な手順
前半で解決したい課題を決め、社員の方に中間発表、その後課題解決ワークに取り組む。
インターンの感想・注意した点
優秀な学生が多く、どのチームも議論が活性化していた印象があった。ワークは自由度が高いが故の難しさがあったが、その自由度の高さがジョンソンエンドジョンソンの仕事のスタンスなのだと学ぶことができた。最後に逆質問の時間もあり非常に満足度の高い時間だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークが前後半に分かれ、間で社員の方からFBを頂くことができた。また、最後に社員の方が数名登壇し質問の時間があった。冷静で頭の切れる社員の方が多い印象だったが、学生の話を親身に聞いて的確な回答を頂けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ヘルスケア業界のトップ企業、外資で優秀な社員の方が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自由度が高い仕事がジョンソンエンドジョンソンの仕事のスタンスとすごく似ている。必要な情報は自分で取りに行く、クレドを根底に置きながら、社員1人1人が作り上げる企業である。ジョンソンエンドジョンソンは課題が多いからこそ可能性に満ちていると捉えることができる。
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