職種別の選考対策
年次:

22年卒 Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
No.155954 本選考 / 二次選考(個人面接)の体験談
22年卒 Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
22年卒
二次選考(個人面接)
>
本選考
大学非公開 | 理系
2021年2月上旬
二次選考(個人面接)
2021年2月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
サプライチェーン部門の中堅社員
会場到着から選考終了までの流れ
GD終了後30分かか90分後(予約時間による)にZoomリンクから入室。
質問内容
・なぜサプライチェーン職を志望するのか
・学生時代にどんなことに注力してきたか
・そこではどのような困難があったか
・それをどのように乗り越えたか
・英語は大丈夫か
・グループディスカッションではどのような点に気をつけたか
雰囲気
和やか
注意した点・感想
面接官の方は純粋にこの人と働いてみたいかどうかを見ていたと思う。面接官の方が人事ではなく現場社員と言うこともあってか深掘りは浅めだった。個人面接では明確な志望動機を伝えられるか否かがカギになってくると感じた。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2021年1月下旬
WEBテスト
2021年1月
J&J Job Session
2021年1月下旬
グループディスカッション(GD)
2021年1月下旬
筆記試験
2021年2月上旬
グループディスカッション(GD)
2021年2月上旬
二次選考(個人面接)
2021年2月中旬
最終面接
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT(日本たばこ産業)総合職
-
メーカー資生堂Supply Chain
-
メーカー花王技術系