職種別の選考対策
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27年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）の志望動機と選考の感想
プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
27年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）の志望動機と選考の感想
プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
立命館大学 | 文系
志望動機
三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）に興味を持ったきっかけ
インターンシップに参加し、グローバルな仕事ができることを知って興味を持った。
三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
自分の就活軸3つに沿うような企業を選んでいた。1.国や産業の発展に貢献することができるビジネス 2.グローバルに働くことができるビジネス 3.自分が商材となるようなビジネス（無形商材）。損保以外...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）の選考で重要視されたと感じること
グローバルコースでの採用ということもあり、海外経験や語学力、リーダーシップなどの面は面接の段階でもかなり深く聞かれた。また、入社後のキャリアプランや業界理解、企業理解についてもかなり問われるので...
他社と比べた際の三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）の魅力
早い段階から海外で働くことができる環境や、人柄の良い社員さんが多かった。
三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）の選考で工夫したこと
なぜMS&ADなのか、という質問に対する回答をかなり準備していった。そのためOB訪問を繰り返して社員さんの雰囲気、感じた人の良さを自分の言葉で言語化し、自分の人生において大切にしてきた価値観とど...
三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）の選考前にやっておけばよかったこと
入社後のキャリアプランははっきりと言語化しておくようにしておくべきだた。
三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）を受ける後輩へのメッセージ
グローバルリーダーコースは、語学力や海外経験だけではなく、人柄やリーダーシップもかなり重視されるように思います。面接の中でも自分のアピールしたい要素をしっかりと伝えられれば、内定までの道はそこま...
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