職種別の選考対策
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20年卒 総合職（エリアコース）の志望動機と選考の感想
総合職（エリアコース）
20年卒 総合職（エリアコース）の志望動機と選考の感想
総合職（エリアコース）
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
中央大学 | 文系
志望動機
三井住友海上火災保険の総合職（エリアコース）に興味を持ったきっかけ
損保に興味を持って大手だと知った時
三井住友海上火災保険の総合職（エリアコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
社員の人柄。人を強みにし大切にして育てる風土があるか。社風。長く働き続けられる環境が整っているか。育休、産休からの復職率。福利厚生。お給料。自分がやりがいを持って働ける仕事なのか。チームワークを...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友海上火災保険の総合職（エリアコース）の選考で重要視されたと感じること
あいさつ、礼儀正しさも全て見ていると思う。笑顔や声のトーン、話すスピードなど。能力の高さよりも人柄を重要視しているようだった。また、入社後の明確なビジョンとそれを当社でどう実現するかと言った質問...
他社と比べた際の三井住友海上火災保険の総合職（エリアコース）の魅力
人を強みにしていること。損保は目に見えない商品を扱っているから人間力が試される。人材育成に力を入れている。
三井住友海上火災保険の総合職（エリアコース）の選考で工夫したこと
セミナーは全て参加した。社員訪問も利用した。スタンプラリーをしっかりした。できる限りのイベントは参加するべき。それぞれの部門の話を聞いて自分の中でどういった仕事でそれぞれの難しさや大変さ、特徴を...
三井住友海上火災保険の総合職（エリアコース）の選考前にやっておけばよかったこと
特にない。
三井住友海上火災保険の総合職（エリアコース）を受ける後輩へのメッセージ
できる限りのセミナーに参加して、この会社の志望度が高い事に説得力をつけたほうがいいです。
志望理由に「人」を入れるなら、多くの社員に会い、その「人」のどんな所が魅力的で自分のどういう軸や経験と...
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