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金融 野村アセットマネジメント
21年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
No.71598 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 2次選考通過

当社および応募コース・募集職種への志望動機（150字以内）

顧客の利益を増やすことが会社の利益に繋がるというwin-winのビジネスに魅力を感じたため当コースを志望します。貴社を選んだのは、野村グループゆえの運用規模・海外規模を有し資産運用業界を牽引する存在であること、社員の方が誇りを持ち一人一人がプロとして働いていることの2点です。

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現在所属しているゼミや研究室でご自身が主に取り組んでいることを記述してください。（200字以内）

○○創成の謎を解明する手がかりと言われている○○粒子の一種である○○の精密測定を目指し、○○検出器の建設を行いました。その中でも○○分野を担当し、基板の性能テストを中心に研究しました。他にも検出器の組み立てにも取り組みました。今後は測定データの解析を中心に研究を行うとともに、さらなる高精度測定...

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学生時代に取り組んだことを一つあげ、記述してください。（300字以内）

私は○○店のアルバイトで新人の早期離職率削減に取り組みました。私が勤めていた店では新人がすぐに辞めてしまい、人材不足に悩まされていました。そのため新人教育を行うようになった頃、様々な曜日・時間帯のシフトに入り、新人と信頼関係を築くことで原因を調査しました。その結果、短期間で詰め込む教育方法に原...

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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数20分、性格25分程度 　【対策方法】難度は高いがボーダーは高くないので、参考書など通常の対策で大丈夫でしょう。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【当社および応募コース・募集職種への志望動機（150字以内）】「多くの人の人生に貢献したい」という思いから、資産運用業を志望している。自らの専門性を生かせ、努力がそのまま顧客の利益につながるという環境に大変魅力を感じている。業界トップ企業である貴社の環境を生かし、高い専門性を身につけ大規模案件に関わる中で、より人々に貢献で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
三次面接、個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事社員、現場の人事権を持つ管理職男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、専攻やゼミの研究内容など、前回と大きく変わらない内容が多かった。しかし、それがいかに業務に繋がるかや仕事の活かせるかなどを考えさせるよう...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】任意ではあったもののメールにて突然案内され参加を促された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】業務について理解が足りないことはないか、次の面接に際して聞いておきたいことはないか、他の選考状況や志望度などが聞かれた。実質の最終面接の前に最後に学生側に疑問解消をしてもらうための時間だったの...
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21年卒
四次面接、個人面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性2人と前回と同じ人事権を持つ管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】他の選考状況から、「なぜウチの会社に来るのか？他ではだめなのか？」ということを厳しく詰められた。また、自分のゼミの研究内容についても、引用テーマがかなり古いがなぜ...
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【当社および応募コース・募集職種への志望動機（150字以内）】野村グループならではの運用規模の大きさと、海外でも発揮される強い存在感の2つに魅力を感じて御社を志望した。特に運用担当者として直接的にお客様に貢献できる当コースで自らの専門性を深めることで、私は一人でも多くのお客様の信頼と期待に応えられる運用を行うことを目標とし...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【当社および応募コース・募集職種への志望動機（150字以内）】一点目は、お金を増やす選択肢を人々に提供できるからである。社会保障制度が崩壊しつつある日本において自助努力による資産形成は必須であると考えている。二点目は、理系の素養を活かせるからである。◯◯を通じて、◯◯に力を入れている貴社の恵まれた環境でクオンツとして働きた...
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【当社および応募コース・募集職種への志望動機(150字以内)】貴社のニーズをいち早く汲み取り商品化する力、国内外で最高品質の調査開発による運用能力、変革を常にもたらす推進力に魅力を感じます。プロダクトの営業のみならず、販売会社と共に最終顧客の信頼獲得のサポートにあたり、お客様の裾を更に広げることに努め、資産運用業界のさらな...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
一次面接、個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手の女性と中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機などオーソドックスな内容であった。一つ一つにその動機や過程における心境など、人となりを探るべく深掘りが成された。また、資格取得についても勉強が好きかな...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】基本的に聞かれることは、前回と同じ。そこに前回よりも細かいレベルで、決断についてなどその理由や結果を深掘りされた。他の選考状況や志望度なども聞かれた。ミスマッチを防ぐためか、業務理解ができているか...
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ONE CAREERでは、野村アセットマネジメントの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村アセットマネジメントのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村アセットマネジメントのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や野村アセットマネジメントの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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