職種別の選考対策
年次:
25年卒 エリア基幹職(ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
エリア基幹職(ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
No.355682 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 エリア基幹職(ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 東京本社(大手町) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 夏に3日間対面 秋に2日間オンライン |
参加社員数 | 対面の時は各チーム2人程度 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 多様な学生がいた印象 |
交通費補助の有無 | 一律支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
day1、2は、企業説明、自己分析ワーク、地方創生系のグループワークを行った。day3は部署ごとの業務を体験する形でグループが変わった。オンラインのday4、day5は社員の方との座談会や人事の方のお話で選考に役立つ印象だった。
ワークの具体的な手順
基本的には大きな発表のない緩めのグループワークで、最初に二日間は同じグループで与えられるワークを行う。三日目は業務ごとにまた分かれ直して、実際の社員の方のアドバイスをもらいながらグループワークを行った。
インターンの感想・注意した点
ギスギスした雰囲気がなく、和やかに進むためやりやすいインターンであった。銀行業務以外に、地方創生ワークや自己分析もあったためさまざまな角度から理解が深まるインターンだった。インターンにしてはスーツ指定と服装が厳しかったため、身だしなみには気をつけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークが多いので、他の参加者の人とはかなり関わる。社員の方はそれぞれのチームにずっとついてくれるので、質問などはしやすい雰囲気。day4の座談会では、かなりぶっちゃけた質問もでき、企業理解が深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
政府系のため、お堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな人が多い。地方創生など面白い取り組みもやっている。
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