職種別の選考対策
年次:
18年卒 総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
No.10919 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
18年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月13日(火)、10月17日(月)~19日(水)、1月25日(水) |
---|---|
実施場所 | 日本郵便株式会社本社 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 5人ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | MARCH以下、早稲田 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Day1 郵政博物館・JPタワー(KITTE)・東京中央郵便局見学
Day2~4 日本郵便本社就業体験、グループワーク
Day5 幹部社員との座談会、役員講話
グループワーク:日本郵便グループとしてどういったサービス企画立案ができるか
ワークの具体的な手順
就業体験を通して学んだ経験、知識を各学生が持ち寄って意見提案
→グループとしてまとめていく
インターンの感想・注意した点
あまりにも学生、プログラム内容のレベルが低すぎた。初日は社員と伝言ゲームとカードゲームをやった。正直なんのためのインターンシップかわからなかった。
1日目のみで、上位大学の学生が参加をキャンセルするなど内容の再構築が必須だと感じた。
また聞いた質問に対して社員から返ってくる答えはどれも的外...
インターン中の参加者や社員との関わり
職場体験や幹部講話を通して複数の社員の方とお話をする機会があった。
社員の方も積極的に学生をサポートしようとする姿勢があったのは良かった。
一方で、学生通しの交流は少なかった。面接を合格しているはずなのに、人の目を見て話せない学生が多いなど選抜に問題を感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
半官半民で、社員の方もお堅い方が多いというイメ―ジ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
会った社員のレベルは低い。
参加する前に感じていたような堅いというイメージはない(役員以外)
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融ジェーシービー(JCB)総合職群
-
金融SOMPOひまわり生命保険基幹職
-
金融大樹生命保険総合職(総合コース)
-
金融アセットマネジメントOneオープンコース
-
金融ジャフコ総合職
-
金融ソニー生命保険総合職