金融 日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）

18年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）

総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）

No.10737 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ゆうちょ銀行についての座学・運用におけるポートフォリオ作成ワーク・社員との座談会・運用責任者（元ゴールドマン・サックス）の講演・ゆうちょ銀行の宣伝グループワーク
ゆうちょ銀行がしているメインの業務は多岐に渡るため、いろんなことをした。

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ワークの具体的な手順

運用：ルールを聞いた後、5ターンで運用利益を最大にするようチームで競う。5ターン後に優勝チームが運用の方針を発表。
宣伝グループワーク：学んだゆうちょ銀行の魅力を宣伝せよ、という課題。6人1チームで2日間で準備、発表。

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インターンの感想・注意した点

全体的に、ゆうちょ銀行とは？を学ぶようなインターンだったと思う。ワークも1つのことをがっつりするわけじゃなく、様々なことを、様々な人から話を聞いて、学ぶ。和気あいあいとしていて、ギスギスした雰囲気は全く感じなかった。
企業とはどんなものか、働くとはどんなものかなど、基礎的なことを知りたい人に...

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懇親会の有無と選考への影響

選考ステップに影響はなかったが、解禁前に非通知で採用課長から連絡があり、内定のでる日にちや、ESの通過の有無を教えてもらえた。実際、通過連絡も迅速で、みんしゅうをみても一番早かったようにも思う。インターンで高評価をもらえると、内定には近づくとは思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的にチームの人としか関わらない、その代わりにチームの人と仲良くなる。社員さんは採用担当の人はずっといるが、いろんな部署の人が入れ替わり立ち替わりきてくれる。ただ、特定の社員さんと仲良くなれるとかはなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

郵便局を相手にして、貯蓄メインの業務をしていて変化が少ないイメージ。社員さんも公務員みたいに固いイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

郵政民営化後、「稼ぐ」必要がでてきたため、組織自体で新しいことをしていこうとする機運がある。実際に投資信託を開始したり、郵政民営化後の社員が中心となっている巨大なベンチャーだと感じた。社員さんは気さくで、優等生という感じだった。ただ、人数が多かったためか、採用担当の人は少しドライな気がした。

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