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【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接の後、直接行われました。 【GDのテーマ・お題】〜の店舗を出すならどこにするか 【GDの手順】30分時間が与えられ、その後に面接官に発表するという形式。細かい前提条件などは全く提示されなかったため、そういったところからディスカッションを始める必要があった。かなり短い時間だったので、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目・男性 5年目・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→集団面接→GD→筆記試験の順に、同日に行われました。 【質問内容】・自己紹介(端から順番に) ・JPモルガンの志望動機(挙手制) ・志望動機の深掘り ・学生時代に力を入れたこと(挙手制) ・学生時代...
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25年卒
録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから開始 【質問内容】・必要な情報を収集し、それを使ってアクションプランを作成したプロジェクトの例についてお話しください。 ・同僚にキーポイントを伝えるために、大量の情報を簡潔にまとめなければならなかった...
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25年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】企業より案内されたリンクに入り、質問に答える。口頭で答えるものと、記入するものがあった。 【質問内容】・必要な情報を収集し、それを使ってアクションプランを作成したプロジェクトの例についてお話しください。 ・同僚にキーポイン...
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25年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はGD、2日目は個人課題(夜に提出)、3日目は最終プレゼンとフィードバックという流れだった。 GDは企業の財務戦略やM&Aについて、比較的短い時間で話し合って、グループの結論を全体の前で簡単に発表する形式であった。 個人課題はある企業のマルチプルを向上させるための戦...
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25年卒
筆記試験
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【試験科目】四則演算と玉手箱のような問題 【各科目の問題数と制限時間】四則演算は10分で50問 玉手箱のような問題は10分で20問 【対策方法】特になし
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】同日中に面接→GD→筆記選考の順で一斉に選考が行われる。 【GDのテーマ・お題】首都移転をするのであれば、どの県を選択するか。 【GDの手順】特に指示はなかったため、学生間で決定する必要があった。発表時間はなかったため、議論の過程を重視しているということを冒頭で伝えられた。 首都移転の目...
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25年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ジュニアバンカーと中堅バンカー1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】同日で面接→GD→筆記試験の順番に一斉に行われる形式。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機とその深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・「働くとは」1単語で3つ列挙する ・(英語で)趣味について ...
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト1名、アナリスト1名。比較的若めの年次の面接官がGDを担当し、VP1名、アソシエイト1名が面接を担当するという形式だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→GD→筆記テスト。面接の通過者のみがGDに参加できるわけではなく、全ての参加者が面接、GD、筆記テスト...
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25年卒
録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueにて行う 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、金融市場に関する英語質問、インターン経験、志望動機など。特殊な質問として、必要な情報を収集し、それを使ってアクションプランを作成したプロジェクトの例について話すというものが...
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25年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にはグループディスカッションが2回行われた。通常のグループディスカッションよりも少し長めの1時間程度で、資料も与えられていた。また、個人ジョブでは、ある企業のマルチプルが他の企業のマルチプルに比べて低い原因を分析するという課題だった。 【ワークの具体的な手順】GDに関...
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26年卒
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24年卒
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14年卒
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