金融 J.P.モルガン

21年卒 アセット・マネジメント

アセット・マネジメント

No.115569 本選考 / 三次面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用チームの方6人
年次は1年目の方から10年目くらいの方まで様々

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会場到着から選考終了までの流れ

1dayジョブの翌日、翌々日のどちらかで選考を行う。会場到着後、小さな会議室に通される。そこで、この後プレゼンを行うことと、20分ほどで考えをまとめることを伝えられる。20分後別室に移動し、6名の社員の方々の前でプレゼンを行う。プレゼン後は通常の面接と同様に質問に答えていく。

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質問内容

＜プレゼン＞
「1dayジョブの内容を踏まえた上での志望理由と、入社後に貢献できること」
＜面接＞
・これまでの就活状況
・10年後どんな大人になりたいか
・これまでで失敗したこと
・最近はまっていること（英語で回答）
・学生時代頑張ったこと
など

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雰囲気

これまでと一変してかなり緊張感のある雰囲気。6名の方々を前にしてプレゼンをする際はかなり緊張する。ただ、しっかりと話を聞いてくださる点は変わりなく、相槌をうって聞いてくださる。

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注意した点・感想

過去の体験談や先輩の話からプレゼンはあるだろうと考えていたので、1dayジョブが終わった後に、その日の内容を振り返り、自分の志望動機や強みと結び付けるようにしていた。また、英語での回答はかなりひどいものだったと思うが、どうにか最後まで伝えようとしたことと、その後は切り替えて誠実にハキハキと答え...

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリの過去の体験談

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