職種別の選考対策
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19年卒 アセット・マネジメント
アセット・マネジメント
No.18612 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 アセット・マネジメント
アセット・マネジメント
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で20人ほど |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 東京大学、慶応、京都大学、一橋大学、早稲田大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
全般的にアセット・マネジメントに関する講義を各部署からしていただける。1チーム5人のグループワークもあり、1日のうち2〜3時間をグループワークに割け、お題は新たなテーマ型ファンドを提案するというものだった。
ワークの具体的な手順
1 ターゲット層を決める
2 ターゲットに刺さるテーマは何か議論する
3 テーマに合う複数の業界から企業をリストアップする
4 ポートフォリオを決める
5 プレゼン資料を作成する
インターンの感想・注意した点
インターンではアセットマネジメントのビジネス内容を一から丁寧に教えてくれる。変に知識を持っていることを期待もされていない。たくさん質問してわからないことを解決していくのがいいと思うししやすい環境である。またグループワークや発表やランチなどで社長や役員からもフィードバックがいただけるので積極的に...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループの5人は必然的に接する時間が長くなり仲良くなる。また全体でも15人と少数なので講義の合間や最終日の打ち上げを通して仲良くなれる。昼ごはんや最終日の発表時には社長を筆頭に偉い方達もがっつり顔を出してくれるので非常に刺激的である。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ストイックで個人主義な人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社長を筆頭に落ち着いた穏やかでありながらかっこいい人が多い。
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