職種別の選考対策
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16年卒 投資銀行部門
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No.1156 インターン / インターンシップの体験談
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で6人 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「オリンパスがどこの企業を買収すべきか」についてグループワーク3日と、個人ワーク2日。具体的には、以下のとおり。
配布物は、オリンパスの財務資料、アニュアルレポート、アナリストレポート。また、グループワーク前にバリュエーションについての簡単な講義が1時間程度、中堅社員から行われる。加えて、3...
インターン中の参加者や社員との関わり
お昼ご飯を食べながらマネージングディレクターの方とおはなしをする時間がありました。また、ワーク中に若手の社員さんとお話する時間もありました。何か質問があれば気軽に聞きに行けるという雰囲気で、メンターの方が声をかけてくれることも多々ありました。
インターン参加による優遇
優秀と社員に認められた学生はスーパーデー(年次が上の社員と面接して内定が出される日)に呼ばれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事は激務でみんな5年くらいで辞める。また、ガツガツした人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
なにより、優秀で魅力的な方が多い印象を受け、(社員、参加学生ともに)、会社の中で自分を高められそうに感じました。また、やはり給与は魅力的で、通常の経営者レベルの金額をサラリーマンの立場でもらえるのには惹かれました。ただし、仕事がその分大変ではあるので、入社後数年で辞めるだろうなぁというのは簡単...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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