職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
20年卒 投資銀行部門/資本市場部門
投資銀行部門/資本市場部門
No.53332 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 投資銀行部門/資本市場部門
投資銀行部門/資本市場部門
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
---|---|
実施場所 | オフィス(東京) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 約50人 |
参加学生の属性 | 国公立早慶、海外大、帰国子女 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
想定企業に対するm&aの提案を考えるグループワーク。最終日に1班5分でプレゼン、1位〜3位が最後の懇親会で表彰される。毎日ランチに社員が混ざり、ざっくばらんに学生の質問に答えてくれたのが印象的だった。
ワークの具体的な手順
m&a基礎講習→お題発表→資料提供→ワーク
インターンの感想・注意した点
10個ほどの班があったため、発表で目立つために他の班との差別化を意識した。1日目と2日目の社員に対する中間発表では社員からの厳しい質問にも積極的に答える事を意識した。発表前日には徹夜した班もいくつかあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中には定期的に社員が様子を見にきてくれるので、適宜疑問点を質問して解消したり、議論が行き詰まっている際にはアドバイスをもらう事ができた。懇親会では年次の高い社員もいたので積極的に話しかけ顔を覚えてもらえるように意識した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
風通しが良い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
激務
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融ゴールドマン・サックスオペレーションズ(業務統括本部)
-
金融モルガン・スタンレー投資銀行
-
金融J.P.モルガン投資銀行部門