金融 バンク・オブ・アメリカ

20年卒 投資銀行部門／資本市場部門

投資銀行部門／資本市場部門

No.38235 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

テーマは「セブン&アイホールディングスの株価をM&Aによって向上させよ」であった。3日間のうち、1日目2日目の午前中は会社説明や部門説明で時間を取られるため、ワークの時間は1日目2日目の午後と3日目の午後のみ。1日目2日目の夕方にはメンターやシニアバンカーに途中経過を発表しフィードバックを受け...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

はじめはコンサルのジョブと同じく、会社の情報や業界動向、競争環境をざっくりとさらい、何がその企業の課題となっているか、何がその業界のキードライバーとなっているか仮説を立て、それに対して論点を洗い出していく。そこからどの企業を買収すればその課題解決に繋がるか考え、バリュエーションを行い、細かいロ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

（1）チームワークの難しさに対する姿勢 ： チームの中にはさまざまなレベル間のメンバーがいるため、話が通じない・論点が噛み合わないなど問題が発生した。しかしここでストレスを表に出すことなく、温和に協調の態度をとってチームをまとめ、議論を前に進めることが大切。
（2）買収先決め打ち ： 一番の...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

選考への影響については不明だが、評価を受けた学生にはランチ、さらに上位の評判を受けた学生はディナーに呼ばれた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

・メンターに対しては適宜質問をした。しかし積極的に質問しまくるのも如何なものかと思う。実際、同じチームで質の低い質問を多数しまくっていた学生はあまり評価されていなかった。鋭い質問、論点をきちんと抑えた質問を心がけたほうがベター。
・発表における質疑応答では必ずマイクを握って質疑応答に対応した...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

楽しそう、仲の良さそう

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フラットな関係性、ワークハードプレイハード

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら