職種別の選考対策
年次：
20年卒 投資銀行部門／資本市場部門
投資銀行部門／資本市場部門
No.50708 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 投資銀行部門／資本市場部門
投資銀行部門／資本市場部門
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年8月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3days |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人+α |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大70%,京大10%,慶應10%,早稲田5%,その他5% |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
セブンアイ ホールディングス株式会社へのM&Aの提案を行う。
買収先企業を選定し、その企業の企業価値評価（バリュエーション）とそのM&Aに向けた資金調達の方法を考える。
最後に想定クライアントに発表を行う。
ワークの具体的な手順
買収先選定
バリュエーション
資金調達方法の検討
インターンの感想・注意した点
社員さんと接する機会が少ないので、少ない機会を無駄にしないように心がけた。具体的には、中間発表や質疑応答には積極的に参加することやインターンの最終アウトプットに強いこだわりを見せるといったことを行なった。
懇親会の有無と選考への影響
関係ない
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんはあまりワークを見ておらず、中間発表とインターン中の質問、最終発表のみ接点がある。
他班の参加者は基本的に接点がないが、同じ部屋でワークは行なっているため、適宜コミュニケーションは取れる状態であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
チャラそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
放任主義
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