職種別の選考対策
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No.43861 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月23日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、東工大、早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中が会社説明と職種説明。午後からケーススタディでお題は「森永製菓の中期経営計画における売上高目標及び利益目標が達成可能かどうか検討しなさい。」というもの。最後に各班担当社員に発表する。その後社員の話を聞ける懇親会が行われた。
ワークの具体的な手順
お題の説明（10分）、グループワーク（95分）、ペーパー課題（10分）、発表（10分）
インターンの感想・注意した点
業務のかじりを体験するという感じだった。会社説明などは行なわれたが、ケーススタディに関するインプットはほとんどなされず、いきなり放置された感じだったので非効率的なグループワークになってしまったと思う。
懇親会の有無と選考への影響
最後に社員が7分ずつ各班をローテーションして話を聞く懇親会がある。インターン参加者は、希望者は早期選考にESを出せる。
インターン中の参加者や社員との関わり
最後にグループごとに社員に発表する。その後軽くフィードバックをもらう。懇親会では様々な年度の人の話を聞けるので業務内容やふんいきの理解にはつながる。学生はグループの人とは関わるが、他のグループの人と話す機会はない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
バリバリ働き、ガツガツした人たち
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で人と関わることが好きというわけではない、コツコツ型
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