職種別の選考対策
年次：
20年卒 リサーチ
リサーチ
No.38138 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 リサーチ
リサーチ
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町パークビルディング |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全部で10人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、東工大、慶應 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業の中期経営計画が達成できるか否かのグループワークでした。発表は紙媒体でした。ワーク時間は3時間とかなり短く、各人の高スキルが求められるワークでした。発表の制限時間はなく、発表後に社員の方からフィードバックがありました。
ワークの具体的な手順
成功している事業領域と、採算が取れてない事業領域、海外進出の観点から、細かな数字を算出しました。
インターンの感想・注意した点
学生のレベルはかなり高く、ほとんどの人が、外銀外コンのジョブ参加者でした。みんなジョブ慣れしている感じでしたので、初めてのジョブ経験者は苦戦するかもしれません。時頭の良さが伺えるワーク内容で、経験値の差がモノを言っている感じでした。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考あり
インターン中の参加者や社員との関わり
人によっては、他の企業のジョブでの知り合いがいたりしました。基本的には個人戦の印象が強く、深く関わっている学生はいない印象です。社員の方が、1テーブルに1人回ってきての座談会があり、そこでリアルな業務を聞くことが可能です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
バリキャリなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージ通り、バリキャリでした。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融野村證券総合職：ウェルス・マネジメントコース
-
金融日本銀行総合職
-
金融DBJ（日本政策投資銀行）業務職
-
金融東京海上日動火災保険グローバルコース（総合職SPEC）
-
金融バークレイズグローバルマーケッツ部門
-
金融ドイツ銀行グループIB：フィクスト・インカム＆カレンシーズ
お気に入り