面接マナーは、就活生の印象を左右する大切な要素の1つです。マナーに反する行動や言動は、面接官からのマイナス評価につながることもあります。
「面接の場にふさわしい立ち居振る舞いや、言葉遣いができるか自信がない」と、不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
本記事では、受付～入退室の流れや身だしなみ、話し方など、就活生が押さえておくべき面接マナーについて詳しく解説します。
＜目次＞ ●就活における面接のマナーとは ・採用担当者がチェックしているポイント ・第一印象が合否を左右する理由 ●【面接前の準備編】面接当日までの心構えと準備 ・会場アクセスの確認と時間管理 ・服装・身だしなみのマナー（男性編・女性編） ・持ち物に関するマナー ・緊張対策と自己PR・志望動機の準備 ●【受付〜入室・退室編】面接の流れとマナー ・受付 ・待機 ・入室 ・面接 ・退出 ●【集団面接編】個人面接とは異なるグループ面接のマナー ・入室 ・面接 ・退出 ●【オンライン面接編】Web面接でのマナー ・事前に接続確認をする ・静かな場所で受ける ・ミュートを適切に使う ●【言葉遣い編】就活の面接中のマナー ・敬語の基本 ・【例文付き】就活で頻出の敬語・言葉遣い ・敬語の間違い例 ●【話し方編】就活の面接中のマナー ・具体的かつ簡潔に回答する ・発言するタイミングに気を付ける ・言葉遣いに気を配る ・相手の目を見て話す ●【面接後の対応編】お礼と振り返り ・お礼メールを送るタイミングと例文 ・退出後に気を抜かないポイント ・次の面接に生かすための振り返り ●面接のマナーに関するよくある質問（FAQ) ・面接で座る位置は決まっていますか？ ・面接でお茶を出されたらどのように対応すればいいですか？ ・面接で名刺を渡された場合のマナーは？ ・面接官が後から入室する場合のマナーは？ ・面接中に質問内容を聞き返してもいいですか？ ・Web面接の際の背景はどうすればいい？ ●この記事のまとめ
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就活における面接のマナーとは
採用担当者がチェックしているポイント
就活で押さえておきたい面接マナーは、単なる礼儀作法にとどまりません。 面接官は、志望動機やスキルだけでなく、マナーを通じて社会人としての基礎力が身についているかを確認しています。 特に入室から最初の数秒で目に入る行動が重視されやすく、以下のような点に注目が集まります。
- 明るさや笑顔：柔らかい表情は安心感を与え、好印象につながります。
- 言葉遣いや態度：丁寧な敬語や落ち着いた姿勢は、社会人としての基礎力を示します。
- 身だしなみや持ち物：清潔感があり、きちんと準備されているかどうかが見られます。
- 目線や声のトーン：聞き取りやすい声と自然なアイコンタクトは、自信や誠実さの表れです。
これらの面接マナーは、特別なスキルを必要としない一方で、結果に直結する大切な要素です。
第一印象が合否を左右する理由
第一印象は「その人らしさ」を端的に表すものとして、面接官の評価に強い影響を与えます。入室してから数秒で「一緒に働けるかどうか」を判断する面接官もいるほどです。このように第一印象が合否を左右する理由は主に以下の2つが考えられます。
- 印象はその後の評価の基準になる：最初に好印象を持たれると、多少の言葉のつまずきは気になりにくい。一方で、暗い表情や乱れた服装は後まで引きずりやすい。
- 第一印象は挽回が難しい：面接の短い時間内で覆すのは容易ではなく、冒頭で与えた印象が全体評価を支配しやすい。
したがって、志望動機や自己PRの内容を整えると同時に、面接マナーを意識した第一印象づくりが欠かせません。表情・姿勢・声の出し方といった「冒頭の数秒」を意識することが、合否を分ける大きな要因になります。
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