【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、人数が揃い次第スタートでした。　【質問内容】・あなたの人生でChangeしたことは？ ・他の参加者への質問 ・Changeさせたい社会問題は？ ・SDGsを見て他の参加者とディスカッション 特にS...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業の損益計算書から、本当の損益計算書を割り出すための計算をグループで実務形式で行いました。最後には数分程度の軽いプレゼン等もありました。計算をしつつも社員の方に質問する時間なども設けられていました。　【ワークの具体的な手順】損益計算書を写し、グループに分かれてからそ...

【人生において、これだけはない遂げたいと思っていること】「最高の物語を描きたい。」抽象的な表現になったが、これだけと問われれば私は人生に満足することと答える。その実現のため、仕事においては、「社会を変える」ということに挑戦したい。学生時代の部活を含む16年の◯◯人生を通じて、努力・成長する楽しさ、人々の繋がりの大切さを実感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒1年目人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】人事社員も含め自己紹介をした後に、「これまでの人生で一番CHANGEした経験」について質問された。人事社員も含めエピソードを発表した後に残りの3人が質問をするという形で進行した。発表時間はだいたい3分程...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1⽇⽬は、アイスブレイクの後にいくつかのフレームワークをインプットしながら医療課題発⾒に努め、主に課題をグループで発散し、社会の現状と未来について考えた。各グループは3～4名で構成された。 2⽇⽬は、インプットの時間は少なく、ほとんどがグループワークの時間だった。主に、前...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行った。5名程度のチームで進める。1日目はインプット中心だが、2・3日目はアウトプット中心となる。最終日に最終発表があり、社長など社員の前でプレゼンを行う。最終日には懇親会があり、学生・社員と親睦を深められる。　【ワークの具体的な手順】1日目は会社の事業やアセ...

【あなたが人生において、これだけは成し遂げたい、と思っていることを教えてください。成し遂げたいこと（30文字程度） 】自分の強みである課題解決力を生かして、人の暮らしを豊かにすること。　【成し遂げたい理由とその詳細（200文字程度） 】自分の仕事で人を笑顔にしたいからだ。私は塾講師のアルバイトで、生徒の課題解決に取り組んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室→アイスブレイク（雑談）→面接→逆質問→退室　【質問内容】・あなたが他者に「変化」を与えた経験（1人1分程度で簡単に説明） ・→それに対する深堀り ・他の学生2名からの質問に答える ・自分も他の学生2...

【弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。（400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　】私は『周りの人の感情や周りの状況を素早く察知する』と...

【今までの人生を振り返って ｢あなたの最大の成長｣ は何か？タイトル（50文字以内）】◯◯の◯◯として一度転んだからこそ学べたチームワークの大切さと私らしいリーダー像　【本文（300文字以内）】高校2年の時、◯学年◯◯人からなる◯◯の◯◯を務めた。◯◯の仕事は非常に膨大であり、一度◯◯の予約を取り忘れ、皆に迷惑をかけてしま...

【弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。（400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　】私の強みである「相手の立場で物事を考え主体的に行動す...

【弊社であなたが活躍できると思う理由を、「以下の内容を必ず含んで」述べてください。 ・ご自身の最大の強みを1つ挙げて、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に述べてください ・その強みが、弊社入社後にどのように発揮できると思うか、教えてください。（400字～600字）】私が貴社で活躍できると思う理由は、自分の最大の強みが...

【説明会の具体的な内容】企業の事業内容の説明、本選考のスケジュール【説明会参加→エントリーシートの提出→面接（1～3回）→最終面接→内定】、ES提出日（説明会より1週間以内）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員を大切にしている企業であるというイメージを持っていた。また、説明会の予約もLINEだったため、SN...

【あなたが人生において、これだけは成し遂げたい、と思っていることを教えてください。成し遂げたいこと（30文字程度） 】身近な人々に関わる社会問題を解決する　【成し遂げたい理由とその詳細（200文字程度）】私は身近な人々の生活に関わる問題、特に環境問題や少子高齢化問題を解決したいと思っている。私が生まれ育った日本では、幼い頃...

【所属ゼミと研究内容】私が所属している◯◯研究室（◯◯講座）は◯◯、◯◯、◯◯の3つの研究グループに分かれており、私は◯◯分野で◯◯に関する研究をしている。卒業論文では「◯◯を用いた◯◯画像への定量性賦与法に関する提案」を行った。◯◯は撮像法やそこで使用するパラメータを変えることで異なるコントラストの画像を取得できることが...

【所属しているゼミと研究内容を教えてください】所属ゼミ： ◯◯研究室 研究背景：生物の持つ反応システムである酵素は、従来の化学合成よりはるかに優れた効率と安定した反応条件を持ち次世代の化学合成システムとして注目されている。 研究目的：◯◯の反応を担う◯◯と◯◯の反応を担う◯◯を何らかの形で接続することで◯◯の連続的な◯...

【Q1.「今までの就活を通じた学び」についてご記載ください。】タイトル：私が就活を通じて得た学びは「行動を起こすこと」と「自分を理解すること」が重要であるということだ。本文：就活を始めるまでは自分の過去を振り返り、客観視することはなかった。自分の行動原理や特性などを突き詰めていくと自分でも気づくことがなかった像が浮かび上が...

【今までの人生を振り返って ｢あなたの最大の成長｣ は何か？】【歴史ある◯◯サークルのキャプテンとして、サークル運営で育んだ責任感と、それに伴う価値観の変化】 私は、近年衰退傾向にあったサークルの状況を鑑みて抜本的な制度改革を提案した。伝統を守るか、自分が正しいと考えた改革をするかで葛藤があったが、サークルがこのまま衰退...

【今までの人生を振り返って ｢あなたの最大の成長｣ は何か？】私の最大の成長は、サークルの新歓代表としてメンバー◯◯人を半年間に渡って率いた経験を通じて、決断力と行動力が身についた事だ。人生でこれほど大規模な人数を率いた事はなく、当初は失敗を恐れて判断が常に遅かった。しかし、コロナウイルスの感染が拡大し、対面活動ができない...

【今までの人生を振り返って ｢あなたの最大の成長｣ は何か？（300字）】私の最大の成長は、人の意見を取り入れることがアウトプット向上の近道と知ったことだ。高校◯◯年次、私は体育祭のステージを作る部門を主導する役割に就き、自分一人がやれば早く簡単に終わると考え行動していた。しかし完成予定図は想像の範囲内のものであり、他チー...

【承諾/辞退理由の詳細】企業選びの軸に全て当てはまっていたことと医療従事者でなくても、患者さんの近くで、話を聞いたりサポートができるところに魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】内定者懇談やメンターとの対談　【内定後の研修など】有り　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】全く事業内容を知らずにこの会社説明会を受けました。しかし、現在の医療課題やその課題のために会社が何をしているのか、また解決するために何を大切にしているのか、をこの90分間で詳しく知ることができ、説明会を受けすぐにエントリーをしました。

【試験科目】言語、非言語、　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】対策本を何周もした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2020年卒の新卒担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】小学生から今までの出来事を話して、そこから深堀されていく形式でした。選択があったとしたらその選択をした理由やその経験で感じたこと、成長したことなどを聞かれます。その後、なぜエントリーしたのかと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当　【会場到着から選考終了までの流れ】通常　【質問内容】一次面接で話したことを確認しつつ、別角度から深堀をするような質問をされた。例えば、その経験のなかで一番苦労したことやそれをどのように乗り越えたかなど。企業選びの軸や大変な仕事でも耐えられるかなども質問された。　【雰囲...