Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のインターンシップ情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

25卒 人事→コンサルに異動 27卒の選考管理をしていた イベントの企画登壇 メールのやり取り 面接 面接官の研修

会場到着から選考終了までの流れ

自己分析や業界分析をした上でグループで2分共有した

実施日程

2026年3月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い男性の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。ワークを進めてグループで共有、全体でワークを進めてグループで共有という流れでした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで集合したのちは、ほぼ聞くことがメインのイベントでした。

実施日程

2026年4月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当　

実施日程

2026年3月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2年目のコンサルタント

自身のキャリアビジョンについてご記載ください。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）

私は将来的に、全ての人が働きやすい環境を作ることを目指しています。働きやすい環境とは、標準化された業務プロセスと、共通の目標・価値観に基づく組織の一体感が確立されている状態を指します。このような環境は、業務効率の向上による会社の利益向上はもちろん、従業員一人ひとりのモチベーションを高め、QOLを向上させることに直結します。...

自身のキャリアビジョンについてご記載ください。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）

自分の将来は、プロジェクトの新規発足の際にプロジェクト主催側からお声がかかるくらい優秀な人材になりたいと思っております。具体的には、自分のコンピューターサイエンスの知識を活かしプロジェクトのデータ分析を行い、データ・ドリブンな課題特定からソリューション提案を行う、IT エキスパートのコンサルタントになりたいと思っております...

自身の「これは他の誰にも負けない」といえるエピソードについてご記載ください。

◯◯で教師をしていた際、担当クラスは学習意欲や理解度に大きな差があり、従来の進め方では一部の生徒しかついて来られませんでした。「全員が前に進める授業にしたい」と考え、教育書を読み直し、先輩にも相談しながら、一人ひとりの反応に合わせてカリキュラムを組み直しました。最初は不安もありましたが、授業の雰囲気は次第に前向きになり、卒...

自身の「これは他の誰にも負けない」といえるエピソードについてご記載ください。

所属する◯◯での活動が出発一週間前に中止となった際、新たな形で活動を実現させたことです。私は目的を現地支援から◯◯の価値を社会に広めることへ再定義し、学園祭で英語の模擬授業企画を提案・実施しました。来場者の方から予想以上の反響もいただくことができ、困難な状況でも行動を止めず、逆境を柔軟に乗り越える力を身につけました。

自身のキャリアビジョンについて

「個」として自立し、チームや社会にまで良い影響を与える人材になりたい。GDPの低迷や、VUCA時代・少子高齢化時代などの社会課題を目にし、何かに依存するのではなく、自らの力で社会に貢献したいと考えるようになった。変化を恐れず挑戦を重ねることで、自身の介在価値を高め続けたい。5年後には、専門性と人間性を磨き抜き、「この人にな...

自身のキャリアビジョンについてご記載ください。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）

企業の収益構造と現場オペレーションの両面を改善し、事業成長を継続的に生み出せる“経営と現場をつなぐ人材”になりたい。5年後には、財務指標の読み解きや顧客行動分析を通じて事業課題を構造的に捉え、実行計画まで具体的に落とし込めるコンサルタントとして成長していたい。さらに、改善案の提示にとどまらず、現場の行動が変わる仕組みづくり...

自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）

私のキャリアビジョンは、現場に深く入り込み、戦略や施策を「実行され、定着する変革」として実装できる人材になることです。5年後には、業界や組織の違いに左右されず、課題の構造を整理した上で、利害や感情の異なる関係者を巻き込みながら変革を前に進められる存在になっていたいと考えています。将来的には、培った変革推進力を活かし、人や組...

自分のキャリアビジョンについて（将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいか）を200字程度

将来的には、コンサルタントとしてお客様の課題に寄り添いながら価値を創出し、経験を積む中で後輩やチームを支えられる存在になりたいと考えています。5年後には、専門性と現場理解を兼ね備え、プロジェクトを主体的に推進できる人材になることを目指します。また、自分が培った知識や経験を後輩に共有し、組織全体の成長に貢献できる「支える側」...

インターン志望動機

DXコンサルティングを通じて社会の変革に貢献できる貴社のインターンに強く魅力を感じた。 変革はビジネスだけでなく、社会全体にも必要である。現在参画しているインターンがセクシュアルマイノリティのユーザーをターゲットにした企業であることから、コンサルティングによって、既存の価値観にとらわれない多様な価値観が尊重される社会を実現...

自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）

将来的には起業をしたいと考えている。動機としては、自分の妹が重度の食物アレルギーを患っており、共に生活する中で見えた課題を解決したいと考えている。そのためには、自分が一企業を引っ張っていけるような人材になる必要があると考える。その為には、経験やスキルはもちろんのことながら、人の前に立って物事を進めていくマネジメント能力等も...