※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

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◇ 様々な社会課題に対して挑んできたエスプールの『考える疑似ビジネスゲーム』◇
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このインターンシップでは、
○成果を最大化するための【企画立案力とリーダーシップ】
○周囲の動向や情報を見極める【先見性と分析力】
○様々な出来事に対応する【柔軟性と決断力】
など、組織の成功に必要な【働き方】を体験を通して学んでいただけます。
　　
また、ゲーム内での皆さんの行動から性格分析も行います
自分自身の持つ価値観を改めて客観視する機会にしてください！
　　
＜インターンシップの流れ＞
①. ゲーム型グループワーク
②. 振り返り・フィードバック
③. 会社説明
の三部構成です。
半日で自己分析から会社理解までしていただくことが可能です。

＜体験できる職種＞
コンサルティング、企画、課題解決

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　自分に合う会社を探る冒険『Discovalue』で企業選びの指針を作ろう
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このワークの流れは、以下の通りです。

１ ： 自分の本当の行動や考え方があぶりだされる「体感型ゲーム」でビジネス体験をしていただきます。
※体感型ゲームの内容は、当日まで秘密です！

２ ： その体験を通じてあなたの揺れ動いた感情やあなたの本質的な行動特性を心理学に基づいた診断を行って可視化します。

３ ： どのような仕事があなたに合うか、フィードバックします。

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自己分析はあなたの就職先を決めます。
そして、就職先はあなたの人生を決めます。
つまり、自己分析はあなたの人生を決めると言っても過言ではないのです。

また、自分に合うフィールドで活躍する(成果を上げる)ことは、自己成長へと繋がります。
そして自己成長することは、活躍するフィールドをさらに広げてくれます。

自分を成長させるフィールドで働きたい、
将来「何か」をやりたくなった時に発揮できる能力を身につけておきたい、
どんな仕事であっても自分らしく働いていたい、

そんな想いを持っている方は、本質的な自分の価値観を発見してみませんか？

自己分析はやればやるほどあなたを希望の就職先に導いてくれることでしょう！

皆さんのご参加を、心よりお待ちしております！

WEB（ZOOM）

30名

【革新的なサービスで社会課題の解決を目指すBtoBtoS（ソーシャル）カンパニー】

弊社は、企業が持つ課題の解決を通じて社会課題の解決を目指すBtoBtoSカンパニーです。
社会課題の中でも、現在は、人・地方創生・環境問題に着手しています。
今後もエスプールの信頼と実績、ノウハウを活かしてスピーディーに新規事業を展開し、持続可能な世界へ、ビジネスの力で貢献して参ります。

performance：クライアントの期待を超える
challenge：失敗を恐れずチャレンジする
enjoy：仕事を楽しむ

通常、起業する場合はゼロからのスタートですが、社内起業は母体があるため既存の資金やノウハウなどのリソースを活用できるという強みがあります。
母体の会社に属しながら、まったく別の組織として動けるのでリスクを抑えて、スピード感を持ち、新事業に取り組めるのが特徴です。

弊社は既存の仕組みに固執することなく、従業員の斬新なアイデアを受け入れる準備ができています。
社内起業で新しいビジネスモデルを構築し、軌道に乗せてから社長になる。というような、キャリアを実現しませんか？

社員の特徴は、、
・個性をアピールできる人
・将来は経営者になりたいと考えている人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・とにかく負けず嫌いの人

裁量でいうと、下記のような実績があります。
●1年目：プロジェクトリーダー
●2年目：部長
●3年目：役員
　
1年目から新規事業開発に関わる社員もいます！
自分の頑張り次第で、若手から経験を積むことができ、結果を残すことも可能です。

【正社員】総合グループコース
　・エスプールグループ本社に入社
　・企画立案、新規事業開発、営業職、コンサルタント職ほか
　　
【正社員】総合カンパニーコース
　・子会社に入社
　・企画立案、営業職、コンサルタント職ほか
　　
【正社員】専門カンパニーコース
　・エスプールグループ本社、もしくは子会社に入社
　・専門性に特化したコース
　・人材コンサルタント、AI・SE・データアナリスト

自己分析/仕事体験グループワーク（当イベント）
↓
2daysインターンシップ（秋葉原近郊、対面）
↓
長期インターンシップ
↓
最終選考
↓
早期内定
※選考フローはみなさんの状況によって適宜変更の可能性があります。

■住宅補助制度
■メンター制度
■社長賞
■リフレッシュ制度
■資格取得支援制度
■育休産休制度
■自己啓発短時間勤務制度
■ブーメラン制度 （一度退職した社員でも、もう一度エスプールで働くことができる）
■指定飲食店・施設等の優待
■従業員持ち株会奨励金100％（持株会入会により年間最大80万円の補助金支給）
■健康経営制度（ヘルスリテラシー研修、保健室の設置、各種予防接種の摂取補助、野菜やサプリメントの配布など）
■複業許可制度
■公募によるキャリアチェンジ支援
■在宅勤務制度
■定期通院休暇制度
■社内交流アプリによるコミュニケーション促進支援

【休日】
完全週休2日制

【休暇】
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
永年勤続休暇
リフレッシュ休暇（勤続5年ごとの「お疲れ様」休暇）
特別有給休暇（5日）※入社半年後から毎年付与

①エントリーをしていただくと、下記アドレスからメールが届きます。
当日のリンクも記載しておりますので、必ずご確認をお願いいたします。
　spool@snar.jp
　　　　
②説明会参加日前日（月曜参加の場合は金曜日）に、下記電話番号から参加確認のお電話をいたします。
　03‐6859‐6551
　　　
※キャンセルについて
ご参加が難しくなった場合には、上記番号にお電話いただくか、下記アドレスにご連絡をお願いいたします。
エスプール人事：
jinji-saiyou@spool.co.jp

愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、熊本県立大学大学院、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国際基督教大学、埼玉大学、四国大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成城大学、専修大学、創価大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京学芸大学、東京大学、東京大学大学院、東京農業大学、東京未来大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、南山大学大学院、日本女子大学、日本大学、阪南大学、一橋大学、一橋大学大学院、法政大学、北海道大学大学院、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学、他

株式会社エスプール
採用推進部　宛

TEL ： 03-6859-6551
Mail： jinji-saiyou@spool.co.jp