※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

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　　　　　企業の元気を創り出す
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従業員が心身ともに元気で、一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる組織にすることができたとき、企業の生産性も大幅に向上すると考えています。
アドバンテッジリスクマネジメントは組織課題の課題解決のプロフェッショナルとして、業界業種を問わず多種多様なお客様を支援しています。

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　　 25年以上、企業の“元気づくり”を
　　　　　支援してきた専門家集団
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強み①企業の課題解決にワンストップで伴走できる幅の広さ
・企業のPDCAサイクルを一気通貫でサポート
・大手企業の人事役職者/経営層とともに組織の成長のための戦略を立案
・あらゆるテーマに対応する25を超える多彩なソリューション群*

強み②幅広い支援実績とビッグデータ
・20年の研究開発に基づく知見と年間417万人のデータ
・メンタルヘルス業界最大手の幅広い支援実績

その結果…
・2006年に上場、HRテクノロジー大賞
「人的資本経営サービス部門優秀賞」受賞
・契約企業数は3000社以上、
　年間利用者数は約480万人超え

*お客様のニーズに応じて各種用意しておりますので実際にはさらにバリエーションがございます。

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メンタルヘルス×フィジカルヘルス×両立支援
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従業員の力が最大限発揮される環境を作るために必要な3つの観点に基づいた多様なサービスを保有しており、それらを組み合わせて個社ごとに最適な提案を行うことで組織の成長を支えています。

・業界No.1の実績とビッグデータ解析に基づく独自メソッドで個人と組織の課題特定・解決まで伴走することが出来る「ストレスチェック」
・目標と進捗の可視化、1on1への活用でエンゲージメント向上にもつながる「目標管理ツール」
・心理学の知見を活かし”行動が変わる”をテーマに設計された「研修プログラム」
・従業員の健康診断データを一元管理できる「健康管理システム」
・病気やケガで長期で働けなくなった時の所得の減少をカバーする保険「GLTD」
など独自システム・サービスを多数保有！

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・コンサルティング営業体験ワーク（110分）
・コンピテンシーを基にした自己分析・職種理解ワーク（35分）
・会社紹介（15分）など

営業の業務というと「商品の説明をする」以外に思いつかない…そんな方はいらっしゃいませんか？

皆さまには「戦略的に営業すること」をテーマに、人事・経営層と共にウェルビーイングの向上・生産性向上に伴走する弊社のコンサルティング営業担当になりきり、協力して企業の課題分析・ソリューション提案をしていただきます。
当社の営業のスタイルである「コンサルティング営業」をたっぷりご体験ください！

また、事前に受検いただく適性検査の結果を基にした強みの分析、職種理解のセルフワークも実施します。

業務体験と自己分析と同時に行うことで、一緒に就職活動を一歩前進させましょう！

＼営業職の解像度が上がる！コンサルティング営業職を体験！／
当社のサービスは組織課題の解決を目的とする性質上、顧客の課題・ニーズに合わせた丁寧な提案が必要です。そのため、商品の説明前後のヒアリング、仮説構築・訴求方法の戦略立てが非常に重要になります。
また、経営層を相手にすることも多いため、目の前の顧客の状況だけでなく、市況全体のトレンドをつかんだ経営戦略に資するような提案が求められます。

そんな難易度の高い弊社のコンサルティング営業をグループワーク形式で体験することで、「営業職」のイメージを変えてみませんか？

＼ 適性検査のFBレポートがもらえる＆自己分析と職種理解をつなげて考えられる ／
事前にご受検いただく適性検査の結果を当日プレゼント！ご自身の行動の特性を数値として把握いただいた上で、職種や企業規模ごとに求められる能力の違いなどを簡単に解説します。
自分の特性が働く上でどう生かされるのかも考えていただく機会となります。

・リアルな課題を用いた分析、提案に挑戦することで営業職の解像度がUP
・”コンサルティング営業”が何か説明できるようになる
・経営層相手の提案の基礎が分かる
・就活で活用できる自分の強みの発掘＆発揮するために必要な環境の発見

■社員K■
・信州大学出身/新卒入社9年目
・法人営業元トップ営業→異動希望を出し現在は人事企画のマネージャーとして組織戦略全般に携わる

■社員T■
・新潟大学出身/中途入社5年目
・元人材紹介会社の営業。現在は人材開発全般のマネージャーとして採用全般や能力開発全般を推進

■社員I■
・同志社大学/新卒入社4年目
・入社後すぐに人事部に配属され新卒採用のメイン担当に。現在は採用、能力開発、健康経営など幅広く担当中。

１．インターンシップ参加予約
　日程をお選びください。事前の選考はなく先着順です

２．当社採用担当からの受付完了メールの確認
　3営業日*以内に登録のメールアドレス宛にお送りいたします
　*営業日…平日のみ。土日祝は含みません

３．自己分析に向けた適性検査の受検（約12分）
　インターンシップ内の自己分析で利用する目的のものとなりますので選考要素はございません

４．オンラインにて参加（zoom開催）

■■参加特典■■
・適性検査フィードバックレポート（全員）
・参加者限定の早期選考の案内（全員）
・選考に有利な特別ルートのご案内（優秀者）

▼参加後の流れ▼
早期選考（１０月ごろ～）の参加チケット
or 特別ルートの案内受け取り
↓
書類選考　※免除になる可能性あり
↓
１～４次面接　※一部免除になる可能性あり
↓
内定

・BtoBビジネスにおける営業職のイメージが曖昧な方
・営業、企画など職種ごとの特徴、求められる力のイメージがついていない方
・まだまだ自己理解が深まっていないと考えている方
・IT（SaaS）業界、人材業界、コンサル業界、損害保険業界に興味がある方
・新しいことに挑戦している環境で常に自分もアップデートさせながら働きたい方

・時間の限られている中でインプットもアウトプットも実行でき盛りだくさんで有意義な時間となった。（大阪大学　男性）
・BtoB（経営者）に向けた課題解決策や提案を考えたのは初めてで、自分にない視点を学べとても勉強になった。（上智大学　女性）
・一人では難しい課題に対して、グループメンバーと力を合わせてチームとして成果を出すことを体験できた。（関西大学　男性）

■■挑戦を支える環境・制度■■
・ニーズに合わせた新しいプロダクトをリリースし続けているから新しい挑戦、打席に立つ機会が多い
・誰でも参加可能な新規事業提案の制度を使えば事業化の可能性もあり
・自社でソリューションの企画開発～販売～フォローの全工程を行っているからこそ様々な業務、職種が存在
・キャリア形成に関わる場面においてはメンバーの意思を尊重
・研修、メンター制度、面談、兼業などキャリア支援施策の充実
⇒制度を活用し自ら手を挙げることで皆さん次第で多彩なキャリアを描けます

■■キャリアパスの事例■■
・営業職として5年活躍。表彰も→企画職に移動し営業戦略に携わる
・企画職で3年活躍→社内インターンの制度を活用して体験した部署に異動し営業職に
・直近の新卒配属職種は営業：企画：事務＝６：３：１

オンライン（zoomを利用）

20名程度

人事部 採用担当宛
電話：03-5794-3829
メール： personnel@armg.jp
※上記は人事部の総合窓口となります。ご連絡の際は「大学名、氏名、インターンシップ参加について」の3点をお伝えください。