FutureOne

3.7

基幹業務システムERPを自社製品として持っておりますが、それを販売することが目的ではありません。
お客様の業界・業種は様々で企業毎に課題やお悩み、解決したい優先順位も異なります。
経営層との対話だけでなく工場や営業所などにも足を運び、お客様毎に異なる実務の現状を正しく把握し課題を見極めます。
その上で、自社製品をお客様にとっての最適なシステムに作り変え、それを効果的に活用できる所までサポートしていきます。

配属後は若いからといって部分的な指示に従った業務だけを任せるのではなく、提案からプロジェクトにおける上流工程～下流工程、裁量のある役割を積極的に任せるなど様々な成長機会を提供します。
周囲のサポートをもらいつつチャレンジを積み重ねることが、成長を加速させ、大きな価値を提供できる人財になれると考えているからです。
ですので若手(1,2年目)からプロジェクトリーダーを担うことも少なくありません。
未知・困難な挑戦だからこそ個々の成長に繋がり、かつチームで協力しあいながらプロジェクトを成功させる仕事だからこそ大きな遣り甲斐に繋がるのではと考えています。

IT知識や技術に限らず、業種業界の知識など様々な経験を持ったメンバーと議論することが、新しいアイデアを生み出し、顧客に対してのより良い提案に繋がると考えています。
お客様の目指す姿を考え抜き、実現に最適な仕組みを最新のテクノロジーと社員のアイデアを駆使して提案することや、業界特有の業務知識やシステム構築力、さらには経営層ともビジョンを共有できる経営知識も求められます。
お互いの個性を尊重しつつ目指す姿を描き、挑戦できる強いチームを作ることを大切にしています。

初めての世界に自ら積極的に挑戦していく方も入れば少し躊躇してしまう方もいると思います。
”新しい世界を知る第一歩”っと考えて頂き、ぜひ失敗を恐れずその過程を楽しみ未来に繋がるワクワクを感じてほしいと思っています。
経験してみて初めて分かる事も多くありますので、自分自身がどのようなことに対して楽しむ気持ちを持てるのかどうか、積極的に業務経験を経て感じてほしいです。
悩んだり困ったりするときは周りが全力でサポートしますので、是非色々な事に前向き挑戦し経験を積んで成長していってください。