Anfiniのインターンシップ情報
Anfiniのインターンシップに関する、最新の募集情報やクチコミ、選考対策について掲載しています。Anfiniのインターンシップの開催時期や締め切り日時、内容はもちろん、応募するインターンシップ先を選んだり、採用担当者と会う前や書類提出前に選考突破に向けた対策方法を確認したりするためにも、ぜひご活用ください。
クチコミでは実際に参加した先輩によるAnfiniのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、Anfiniの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。他にも、インターンシップの攻略法をまとめた就活記事・コラムやコンサル・シンクタンクの他企業の一覧もありますので合わせてご覧ください。
クチコミでは実際に参加した先輩によるAnfiniのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、Anfiniの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。他にも、インターンシップの攻略法をまとめた就活記事・コラムやコンサル・シンクタンクの他企業の一覧もありますので合わせてご覧ください。
Anfiniのインターン
Anfiniのインターンに対するクチコミ
25年卒
参加者の印象
インターンに参加していた周りの学生は、いずれも非常に優秀で高いレベルを持っていたと感じた。特に、課題に対するアプローチや問題解決のプロセスにおいて、それぞれ独自の視点や深い考察があり、刺激を受ける場面が多かった。
25年卒
自己成長の機会
インターンを通じて、実際の業務に近いタスクに取り組む機会が多く、成長を強く実感することができた。特に、課題解決やプロジェクト進行において、現場で求められるスキルや思考力を実践的に学ぶことができた。また、社員の方々からのフィードバックやアドバイスを通じて、自分の強みや改善点を客観的に理解することができ、それを即座に業務に活か...
25年卒
選考の難易度
インターン参加までの選考は非常に難易度が高かったと感じた。実際に社員の方に伺ったところ、選考の倍率が非常に高く、多くの学生が応募しているとのことであった。選考プロセスでは、グループディスカッションや面接を通じて、思考力やコミュニケーション能力が厳しく評価される場面が多く、しっかりとした準備と対応力が求められた。
25年卒
社風・人の魅力
インターンへの参加を通じて、企業の社風や社員の方々の魅力を非常に強く感じた。特に、社員ファーストの理念を掲げている通り、社員同士の仲が良く、助け合いやチームワークが自然に生まれる和やかな雰囲気が印象的であった。また、業務の中で関わった社員の方々は、いずれも高いスキルと的確な判断力を持ち、プロフェッショナルとしての姿勢が際立...
25年卒
本選考への影響度
インターンへの参加が本選考に大きな影響を与えると感じた。実際に、インターン経由で採用された方が多くいるとの話を聞き、企業としてもインターンを通じて優秀な人材を見極める重要な機会として位置づけていることが分かった。また、インターン中の働きぶりや姿勢が評価され、選考時のアドバンテージにつながる可能性が高いと感じた。
Anfiniのインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
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Anfiniのインターンの選考体験談
26年卒
個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームリンクにアクセスし、軽く企業概要の説明を受けたのち、質問に回答し、面接は終了しました。 【質問内容】質問：学生時代に努力したことや自分の強みについて問われました。
回答：幼少期から習っている習い事について、大会での実績や挫折経...
25年卒
1day ジョブ
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブで取り組んだ課題は、Googleフォーム上で売上向上施策などのケース問題をひたすら解く内容であった。解き終わった後には、面接官とオンライン上でケース問題についての深掘り質問が行われ、さらに人物面接も実施された。この過...
26年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員だと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】自己紹介の際に話した、アルバイトについてとゼミナール活動について深堀りされた。聞かれ方は異なるが、一般的な「学生時代に力を入れたこと」についてとほぼ同じものだった。面接時間は20分ほどで、後半...
25年卒
役員・社長面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は、役員と社長の方であった。最初は緊張感のある厳かな雰囲気で進行したが、面接が進むにつれて徐々に打ち解け、最後には和やかでリラックスした雰囲気となった。 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間のケース面接→役員のフィードバックと面接→社長面接 【質問内容】面接では、主に...
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