NEWOLD CAPITAL

4.2

　現在日本では、少子高齢化に伴う事業承継問題が大きな課題となっています。
このような状況下で、中小企業向けのM&Aに対するニーズは年々高まっており、M&A仲介業者も急速に増加しています。

そんな中、私たちはM&Aを成約させ、社会的に意義のある中小企業を存続させ、再成長させていくことに価値を見出しています。
M&Aという仕事は挑戦的で魅力的なキャリアの選択肢の一つです。
常に成長し、変化に対応する意欲を持ち、多様なスキルを磨くことで、成功への道を切り拓いていくチャンスです。

自分が将来どうなりたいか？どのような経験を積んでいきたいのか？
「自己成長・自己実現」を全社一丸で目指していけるような企業文化のため、
常に好奇心を持ち、学習意欲を持ち続けられる学生を我々はお待ちしております！

　当社は従業員の成功を重要視し、その成功を実現するための「教育研修」と「1on1」指導が豊富です。
　
　M&A仲介というと「業務内容が難しそう」、「決算書なんて読めない」と不安な要素も多いかと思います。当社では、現場配属後も財務に関する研修や営業力を高める研修を行い、個人のキャリアアップを徹底サポートします。

　また、週1度の部長やメンターとの1on1では、M&A仲介の経験が豊富なメンバーから、個別の目標やその時々の悩みに合わせたサポートを受けられる仕組みです。

　チャレンジングな現場で一緒に働くことにより、あなたは絶え間ない成長と社会貢献が可能です。
　あなたの成功が当社の成功です。

　持続可能なビジネスモデルの確立のために、当社ではお客様からいただいた報酬の一部をM＆Aを行った企業に関連した地域や教育機関等に寄付活動を行っています。

　Ｍ＆Ａという仕事は、企業と企業の資源を組み合わせて価値を生み出しますが、ものづくり企業のように可視化できる何かが手元に残るわけではありません。

　Ｍ＆Ａ業界の社会貢献をさらに推進していくためには、一社一社、一人ひとりが率先して行動する必要があります。当社が行っている寄付はその一環です。

当社の目指す人物像として「Five Way」を大切にし、共に働くことを楽しんでいます。

　フレンドリーでオープンな雰囲気の中で、個人のアイデアやスキル。人間性が尊重されています。チームメンバーは専門知識を活かし、プロジェクトに情熱を注ぎながら成長しています。