職種別の選考対策
年次：
25年卒 M&Aアドバイザリー職
M&Aアドバイザリー職
No.354107 本選考 / 二次面接の体験談
25年卒 M&Aアドバイザリー職
M&Aアドバイザリー職
25年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
2024年1月
二次面接
2024年1月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | その場で最終面接の案内を頂きました。 |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
新卒教育担当と、副社長
会場到着から選考終了までの流れ
企業オフィス到着後、指定の会議室に案内されて、選考開始。
質問内容
1時間ずっと逆質問だったため、逆質問内容を以下に記載します。
----------------------------------------
・セールスマネジメントがなぜあるのか
→アドバイザーの真価はクリエイティブな提案。ソーシングは仕組み化。
・言っても大手の方が教育とかしっ...
雰囲気
なごやか、会話ベースでの面接
注意した点・感想
注意したことは、ロジカルに話すが故に、愛想がなくなり、コミュニケーションが硬くならないよう注意しました。
そのため、面接練習を何度も行い、その中では笑顔や、声の抑揚、ジェスチャーなど、言葉以外でも自身の魅力を伝えようと思っていました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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