職種別の選考対策
年次：
25年卒 M&Aアドバイザリー職
M&Aアドバイザリー職
No.354107 本選考 / 最終面接の体験談
25年卒 M&Aアドバイザリー職
M&Aアドバイザリー職
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
2024年1月
最終面接
2024年1月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | その場で内定のお言葉を頂けました。 |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
社長
会場到着から選考終了までの流れ
企業オフィス到着後、指定の会議室に案内されて、選考開始。
質問内容
1時間ずっと逆質問だったため、会話内容を以下に記載します。
----------------------------------------
・M&Aをやるさいに意識していることは？
→クライアントファーストは当たり前。倫理観、くさいものにふたをしない。くそみたいな連中が多く増えていて、...
雰囲気
なごやかだったが、採用に力を入れると口にしている社長自身が最終面接に蛍光色のパーカーを着てきたことは非常に不快でした。
注意した点・感想
注意したことは、ロジカルに話すが故に、愛想がなくなり、コミュニケーションが硬くならないよう注意しました。
そのため、面接練習を何度も行い、その中では笑顔や、声の抑揚、ジェスチャーなど、言葉以外でも自身の魅力を伝えようと思っていました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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